的行为人；（二）有违反劳动保障法律、法规、规章的事实；（三）属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已 逃匿迹象的，经报请本部门负责人批准，可以扣押其价值相当的财物。第二十八条劳动保障行政部门依照本条例第二十七条规定扣押当事人财物时，应当交付当事人扣押决定书，并 ...
//www.110.com/fagui/law_54454.html-了解详情
行政部门对下列投诉或者举报不予受理：(一)经过劳动争议仲裁的；(二)经过人民法院诉讼裁决的；(三)违反劳动保障法律、法规的行为终止后在二年内未被发现的 可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_53313.html-了解详情
任何一方单独决定。只要约定内容不与法律、法规、规章相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。三、关于解除劳动 出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满 ...
//www.110.com/fagui/law_34745.html-了解详情
事业单位和主管社会团体（以不简称委属事业单位和委管社团）的人事劳动教育管理工作，根据国家有关法律法规和国防科工委有关规定，制定本办法。第二条委属事业单位和委管社团 。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解无效的可向人事部仲裁公正厅申请仲裁。第九章附则第五十一条本办法由国防科工委负责解释。...
//www.110.com/fagui/law_33358.html-了解详情
的巩固和完善，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规 解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人） ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-了解详情
继续状态的，自行为终了之日起计算。第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位 劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
）获得通报表扬的和谐企业与工业园区，如经举报投诉或劳动争议仲裁、诉讼查实，出现违反劳动保障等法律法规行为，或发现不符合评选标准的，经核实后， 6 云浮 5 顺德区 3 省属、中央驻粤企业 16 合计 185 15附件2广东省模范劳动关系和谐企业申报表企业名称（加盖公章）：企业性质：行业类型：申报地区： ...
//www.110.com/fagui/law_387196.html-了解详情
法律援助工作顺利开展，发挥资金的使用效益，根据国家有关法律法规，我们制定了《中央专项彩票公益金法律援助项目实施与管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照 施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_367450.html-了解详情
劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。第四条劳动合同管理，是指对劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止和解除等 劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
管理规定》、《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》和有关劳动保障法律、法规，结合本市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内企业、个体经济组织 争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_341576.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务