的领导，明确工作职责劳动和社会保障统计工作是劳动和社会保障工作的重要组成部分，是各级领导和决策部门研究制定政策的重要依据。各级劳动保障部门要加强对统计 的问题。各州市劳动保障局每年应上报综合统计、就业统计、技能培训和鉴定统计、社会保险统计、医疗保险统计、劳动关系统计、信访仲裁统计和监察执法统计分析报告 ...
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的审批机关，按照市劳动和社会保障局《关于规范外来务工人员管理程序有关问题的通知》(京劳就发(1999)35号)的规定，在各自的职责范围内为批准使用外地 》自批准之日起30日内办证有效。2．此《通知单》由市、区(县)劳动保障行政部门按照用工单位招用本市失业人员、下岗职工人数不得低于使用外地务工人员人数的 ...
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和实操测试。第六条 深圳市劳动和社会保障行政管理部门(以下简称市劳动保障部门)、区劳动行政管理部门(以下简称区劳动部门)依照职责分工负责我市招调员工有关工作。 索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十五条 用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责 ...
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转化的骨干力量。各地要建立高技能人才队伍建设工作机制，明确部门职责，理顺管理体制，加强劳动保障、计划、教育、人事、经济、工商、工会、财政等部门的 贯彻实施“先培训后就业、先培训后上岗”的就业准入制度，各地劳动保障部门要把实施持证上岗情况作为劳动监察的重要内容，定期开展就业准入技术工种专项检查，逐步做到 ...
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可以调动的资源，广泛开展职工培训工作。 五、培训方式及职责分工。实行全省统一安排，省劳动保障部门牵头，行业组织、有关企业、培训机构配合的方式。培训 。各级安全监察部门、行业主管部门要将矿山职工的持证上岗作为安全监察的重要内容，定期进行检查。各级劳动保障部门要对矿山企业持证上岗情况进行专项检查，对不符合 ...
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。2007年全省工业园区都要达到省定创建和谐劳动关系标准。四、组织实施(一)明确职责：各级人民政府要加强对创建和谐劳动关系工业园区工作的领导，及时协调解决创建 表彰并授牌，并公开集中宣传。对受各级表彰的工业园区内企业，劳动保障部门可在劳动监察、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批、就业培训、职业 ...
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和社会保障局负责制定。２、明确工作职责。在街道劳动社会保障科的指导下，劳动和社会保障所主要负责：（１）为下岗、失业人员和离退休人员提供社会化管理服务； 管理辖区内劳动力资源；（３）开展职业介绍和职业技能培训；（４）协助开展劳动保障监察工作；（５）开展社会保险扩面、参保工作；（６）开展就业援助和生活保障 ...
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行政部门所属的事业单位，是劳动保障行政部门对职业技能鉴定站（所）进行组织、协调、业务指导的事业性机构，管理上实行中心主任负责制。主要职责是：（一）负责具体 高级技师《职业资格证书》的，除由劳动保障行政部门宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分；对其中通过 ...
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，为实现首都率先基本实现现代化发挥应有的作用。二、全面规范劳动关系三方协商机制的组织结构、职责、制度及运作方式（一）在三年时间内，建立健全 劳动合同；各级企业联合会应引导企业加强劳动合同管理，依法调整劳动关系；各级劳动保障行政部门要进一步加大对签订和履行劳动合同的监察力度，及时依法规范用人单位用工行为 ...
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各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人就业工作若干意见的通知》（粤府办［１９９９ 、任务和扶持措施并督促、检查和落实；各有关部门和残联要按照各自工作职责，分工协作，密切配合，共同做好残疾人就业工作；要加强残疾人就业的法制建设 ...
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