做好与企业所在地有关政策的衔接，尤其是三条保障线的衔接、补缴社会保险欠费及社会保险关系接续、促进再就业等方面政策的衔接。同时要及时跟踪了解并轨过程中的情况 有关地区帮助解决。三、关于《请示》中提出的对协议期满不能与企业解除或终止劳动关系的下岗职工继续按照“三三制”保障基本生活；对距法定退休年龄不足5年 ...
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厅(局)制定了中央企业所属改制企业实施方案审核认定办法，明确改制企业需报送的材料、各项社会保险关系的接续办法等。湖南、湖北、浙江、上海、天津、北京、山东、河北、贵州、重庆、河南等省市按照上期通报要求，对改制企业出具了安置职工劳动关系处理的审核认定证明。湖南、湖北、上海、山东等省市劳动保障厅 ...
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就业登记、免费发放《就业失业登记证》、代缴社会保险和跟踪服务等“一条龙”服务。配合务工地劳动保障部门帮助外出务工人员妥善处理劳动关系、劳资纠纷和工伤待遇问题，维护他们 培训服务应坚持自愿的原则，所需费用可由政府给予适当补贴，补贴要与培训和输出成效挂钩。四、实施步骤第一阶段（２００３年６月到２００３年底 ...
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确定。（二）按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的 工伤认定申请。（三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是 ...
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范围凡在我市依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及招用劳动者与之建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）都可直接登录该 保障部门业务窗口领取网络系统登录密码，并领取《深圳市居住证申请表》。已参加社会保险的用人单位单位，可同时提供本单位社保号，方便用人单位就业人员的录入 ...
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的劳动者之间；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的下列争议： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更 辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 ...
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单位应按照《社会保险费征缴暂行条例》和省、市的有关规定，到本市劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构办理生育保险参保登记手续。（二）用人单位按上年度全部职工 他人使用或冒名就诊、住院或提供虚假医疗票据处方及费用单据的；用人单位将无劳动关系的人员作为职工参保的；定点医疗机构未认真查验《社会保障卡》，将非 ...
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)年满16周岁，未继续升学的各类学校毕(肄)业生；(二)与用人单位终止、解除劳动关系(含解聘工作关系)的人员；(三)由农业户口转为非农业户口，并失去承包 ，并在劳动保障信息系统做好相应记载；(五)免费保管失业登记人员的档案；(六)对符合失业登记条件而未进行失业登记的人员、协议保留社会保险关系人员以及已 ...
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协议期满出中心、但未解除劳动关系的，并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动 网失业人中的《就业登记证》；6．企业为职工缴纳的社会保险清单；7．企业注册资本金验资报告。(二)县以上劳动保障部门肥理申请报告后，在十五个工作日内对 ...
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具体缴费比例和大病医疗救助保险缴费标准，由各统筹地区确定。农民工与用人单位解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工本人也不再享受医疗 并确保基金安全。 六、用人单位应当在招用农民工30日内，到所在统筹地区的社会保险经办机构为其办理参加医疗保险手续。用人单位未按规定为农民工缴纳医疗保险费， ...
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