。把严格依法办事、充分发扬民主作为基本要求，加快推进社会建设立法工作，依法调整社会关系、规范社会行为，使社会服务管理有法可依、有法必依。充分运用民主方式、群众 考核评估制度，加强对社会组织依法监管，完善社会组织退出机制。（二十四）推动企业构建和谐劳动关系。充分发挥各类企业在社会服务管理中的积极作用。 ...
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企业劳动合同签订率低等问题，切实维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。 为健全社会保险制度，解除职工群众后顾之忧，常委会在上一届初审的基础上，对社会保险法草案 地方性法规或自治条例、单行条例进行规范。三是要区分法律手段和其他调整手段的关系，需要用法律调整的才通过立法来规范，以更好地发挥法制的功能和 ...
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90%以上。推进平等协商和集体合同制度，逐步建立以劳动关系双方自我协调为主体的劳动关系协调机制。（市劳动保障局）88．完善最低工资标准制度，探索建立 劳动保障局、财税局）125．健全低保标准动态调整机制，350个社区实质性开展居家养老服务。（市民政局）126．出台新型农村养老保险办法和城镇居民医疗保障 ...
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的阶段性特征，正确分析我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会形势及其带来的矛盾和问题，深刻阐述了构建社会主义 三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强 ...
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管理的收入分配制度,强化对国有事业单位收入分配监管。建立最低工资制度及其动态调整机制,制定和推行最低小时工资标准,逐步解决农民工工资偏低问题,建立防止拖欠农民工工资 ２００７年是改革攻坚的关键阶段。本意见中提出的各项改革任务的落实,直接关系到为全省经济社会既快又好发展提供良好的体制保障。全省各级政府和 ...
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机械化、标准化、规模化、信息化、产业化。大力发展粮食生产，提高粮食综合生产能力。调整优化农村经济结构，积极发展农村二、三产业，提升非农收入占农民人均纯收入 制度，健全上下贯通、覆盖基层的劳动关系协调机制，切实建立有效的劳动关系制衡机制。严格落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体 ...
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条 企业中的党组织和工会、共青团等组织以及全体职工都应为实现企业转换经营机制的目标和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定的企业根本任务开展工作。社会 制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产 ...
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约束机制，完善承包包干指标和考核指标体系，理顺国家与企业的分配关系；建立健全企业承包风险机制，普遍推行风险抵押承包责任制，处理好国家、企业和职工三者利益关系； 需要，有权依法自主决定跨行业、跨门类从事生产经营活动。企业调整生产经营范围，除国家法律、法规规定实行许可证管理或专项审批的外，可直接向工商行政 ...
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异地置换政策和乡镇企业进入工业园区的土地置换政策，建立有利于城乡一体化发展的土地置换调整机制。改革城乡户籍管理制度，形成农村人口自愿平稳有序进入城市的体制。加快 依法设立的各种自然保护区域应定位为禁止开发区域。这类区域要依据国家法律法规实行强制性保护，严禁不符合自然保护区域功能定位的开发活动。 第八章 ...
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是农民工合法权益，发展和谐劳动关系。13．完善收入分配制度，规范收入分配秩序。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，调整分配关系，规范分配秩序，着力 机关的监督。深入开展法制宣传教育，提高广大干部和各族群众的法律素质。18．完善司法体制机制，发挥司法在维护社会公平正义中的作用。坚持司法为民、 ...
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