劳动合同中就住房公积金事项有约定的，应按履行劳动合同的争议受理。 六、劳动者要求用人单位补发统筹项目外养老保险金的，是否受理？如何处理？答：应当受理 工伤认定和伤残等级鉴定的劳动者，用人单位在与之协商一致后，可按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)和《天津市企业职工工伤范围和保险 ...
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、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外)，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。用人单位招用 ，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：(一) 基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。(二)失业 ...
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城镇户籍人员小城镇户籍人员尚未参加本市城镇社会保险（以下简称“城保”）、镇保或农村社会养老保险（以下简称“农保”）的，可以在村队撤制时纳入该村队人员，按照《暂行 家属农转非人员，在单位就业并已参加城保、镇保或农保的，在原劳动（聘用）合同履行期间，应当继续参加城保、镇保或农保，单位与其解除或者终止劳动（ ...
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在分包工程或经营项目中的用工发生事故伤害，其发包企业为用工责任主体并承担工伤保险责任。五、离退休（退职）人员在被用人单位聘用期间发生事故伤害，申请工伤认定的 计算。十、破产、关闭等企业，需全员解除劳动合同的，应从留用资金中，为1至4级的职工一次性趸缴养老保险费和医疗保险费至退休年龄。二○○四年十月十日 ...
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五条职工在邮电系统内调动和跨行业调动，其养老保险按国家和邮电部的有关规定办理。第三十六条企业法定代表人变更，原劳动合同仍然有效，不需重新签订劳动合同。 及部属局级单位可根据本单位的实际情况制定实施细则。第五十四条本规定由邮电部劳动工资司负责解释。第五十五条本规定自发布之日起施行。信息产业部(原邮电部) ...
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的最低标准调整为３８０元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老 按基本养老金正常调整制度增加的养老金以及各项现行规定的价格补贴、生活补贴。三、纳入北京市基本养老保险社会统筹的企业、单位均按上述标准执行。四、已参加养老 ...
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（以下简称职工）均应按规定参加我市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险，缴纳社会保险费。二、本通知下发前 当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加企业社会保险。四、民办非企业单位应与职工签订劳动合同，作为职工参加社会保险的依据。五、在本通知下发前以个体身份参加 ...
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。第三条县级以上劳动保障行政部门基金监督机构，依据本规则对下列各项社会保障基金收支、划转及管理运营情况实施现场监督。（一）基本养老保险基金、基本医疗保险基金 帐簿、会计报表、业务台帐、统计报表，查阅与检查事项有关的文件、资料、合同，检查现金、存款、有价证券，向有关单位和个人进行调查，并取得有关证据。第 ...
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以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（ 在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳养老保险费满2年以上的；4．在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办 ...
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不得少于本企业职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位解除劳动合同和 －－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜｜｜社会保险｜养老保险｜失业保险｜大病医疗统｜｜｜社会｜｜｜｜｜备注｜｜保险｜登记 ...
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