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(1995年3月8日发布的《北京市实行劳动合同制度的实施细则》将本文废止)我市自推行全员劳动合同制试点工作以来,取得了一些成绩,进展顺利,发展是健康的,但随着改革的深入发展,企业也反映了一些问题。为了进一步搞好全员劳动合同制的试行工作,按照国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定和 ...
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经济补偿金。(二)对按照国家改革劳动用工制度的规定招收的劳动合同制职工,企业通过规定的下岗程序确定其为富余职工后,可解除劳动合同,并按前款规定 问题的通知》(劳社厅函(1998)115号)的精神,本市以前使用的“协议保留劳动关系”名称改为“协议保留社会保险关系”。原已经签订的协议名称不再更改。本市原为 ...
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欠薪追偿保障机制。以加强劳动合同管理、提高劳动合同签订率为突破口,大力推行劳动合同制度,通过在全市范围内开展劳动合同签订情况专项检查等方式, 争议仲裁三方机制,加大办案力度,规范办案行为,不断提高办案质量,全市全年劳动争议案件结案率达到90%以上。 四、进一步加强职业技术培训鉴定工作认真贯彻落实全国、 ...
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其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的,应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总承包企业 联合会/企业家协会(企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设领域 ...
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履行职责的工会工作人员的工作岗位,或者进行打击报复;不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况:不得使用或支持使用强迫性 建立和执行情况;用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。(三)劳动者人身权利保护 ...
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现象依然存在,损害了劳动者和用人单位的合法权益,影响了公平、公正的劳动保障环境的形成和社会保障体系的建立。各区(市)县政府和市政府有关部门要充分 公布就业信息和失业预警等就业统计体系。 四、开展“构建和谐劳动关系工业园区”工作,完善劳动合同制度各区(市)县要结合产业发展和工业集中发展建设工作,积极开展 ...
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工资按当年当地政府部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警预测制度予以合理增长;经济效益下降或亏损时,其支付职工岗位工资应按当地工资指导线 分红”“保息分红”等错误做法;同时,要结合企业内部劳动、人事制度改革,规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款,明确正常生产工作条件下的工资 ...
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劳动关系,从长远来看,都要用劳动合同的形式来确定,这是一个长期渐进的过程。实行优化劳动组合、改革固定工制度,则是实现这一目标的一个重要步骤 哺乳期间的女职工,应予适当照顾。为了做好富余人员安置工作,要进一步巩固、发展劳动服务公司和其他厂办集体经济,发挥其安置富余人员的作用;要培育和发展劳务市场机制, ...
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关于进一步清理和规范国有企业离岗人员劳动关系的实施意见》和《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》, 基金,移交给转入地的社会保险经办机构。各市要继续做好省内企业与职工解除劳动关系人员的养老保险接续工作。 十、关于进一步规范社会保险费征缴问题目前,有的 ...
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试点,研究制定养老保险个人账户基金投资管理运营办法:研究机关事业单位养老保险制度改革;加快提高统筹层次;进一步发展企业年金。研究探索完善城镇医疗保障体系的 元、1052亿元和50亿元。 四、加强劳动关系协调,维护劳动者合法权益。健全劳动合同和集体合同制度,以非公有制企业、重组改制国有企业和进城务工人员 ...
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