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条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。第三条 可以责令其按照劳动者应得工资的一倍以上三倍以下支付赔偿金;情节严重的或者被实施工资支付重点监察二个月以上并且尚未解除的,可以责令其按照劳动者应得工资的 ...
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监察的内容:(一)社会劳务中介机构遵守劳动法律、法规和本条例情况;(二)用人单位办理用工手续情况;(三)劳动合同的签订、履行情况;(四)用人单位执行国家 部门按法律、法规有关规定予以处罚。第二十八条 行政机关实施行政处罚,应下达处罚决定书。实施罚没款处罚,应使用财政部门统一印制的罚没款票据。罚没款全部 ...
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。第十一条有下列情形之一,用人单位应当告知职工有订立无固定期限劳动合同的权利,职工要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动 实际情况为职工建立补充保险。第二十一条用人单位必须按照国务院《住房公积金管理条例》和本市有关规定,为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续,并按时足额 ...
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外商投资企业应当按照国家规定的标准支付。第十六条依照本条例第十一条第(二)项规定解除劳动合同的,外商投资企业应当按照国家有关规定向职工支付经济补偿金和 和法律责任第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的,按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有下列 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律法规,结合本市实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(2)条第二条本市行政区域内的企业、民办非企业 合同不一致的,按照集体合同执行。第六条县级以上劳动保障行政部门依法对平等协商、签订和履行集体合同实施监督。县级以上地方总工会和企业代表组织对平等协商、 ...
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薪预警制度,对连续拖欠劳动者工资三个月以上的用人单位,视其欠薪情况,可以实施工资支付重点监察,并向社会公示。列入工资支付重点监察的用人单位,在六个 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者,其有关工资支付事项,参照本条例执行。第四十五条本条例 ...
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企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动报酬、工作时间、休息 。第二十一条双方首席代表,每年至少应当向职工代表大会或者职工大会报告一次集体合同的履行情况。对企业职工代表大会或者职工大会提出的问题,双方应当协商处理。第二 ...
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关系的劳动者。其他经济组织和与之形成劳动关系的劳动者也适用本条例。第三条本条例所称工资,是指依据国家有关规定通过劳动合同的约定,用人单位以货币形式支付给劳动者 协商擅自延期支付工资的行为。第四十一条本条例自2002年1月1日起实施。本条例施行前本市的有关规定与本条例不一致的,施行前本市的有关规定与本 ...
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第二十九条工会参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定,为职工交纳养老、医疗、 ,依法追究刑事责任。第四十六条违反本条例规定,随意调动工会主席、副主席、委员的工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位以及工会筹建负责人工作的,本单位工会 ...
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最低工资标准由特区所在市人民政府(汕头经济特区管委会)决定,市(特区)劳动局公布实施。用人单位每月发给职工个工工资不得少于规定的最低标准。 第四十条 用人 规定的前提下自行决定,并在劳动合同中订明。 第六十八条 深圳市、珠海市、汕头市人民政府可根据本条例制定实施办法,报广东省人民代表大会常务委员会和 ...
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