，我局制定了《深圳市紧缺职业技能培训补贴管理办法》，现予发布。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年七月一日 深圳市紧缺职业技能培训补贴管理办法 第一条为规范 个工作日内，凭相应证书、劳动合同（在职职工为法定代表人的提供工商营业执照）及培训发票，到原申报的市、区劳动保障部门就业培训服务机构报销培训费用。 ...
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确保他们的工作稳定，不能违法解除劳动合同；对于失业的，各级劳动保障部门要优先提供就业服务，帮助他们尽快就业。四、切实维护灾区在赣务工人员的 行为，重点确保农民工工资按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。要保持“12333”劳动保障维权咨询电话全省联网畅通，及时受理灾区务工人员的投诉并迅速做出处理。五 ...
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补贴，应当具备以下条件：(一)持有农业户籍身份证；(二)在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同；(三)持有本市社会保险卡；(四)2007年1月1日至 申请表》，并由本人签字确认；(二)提交申请材料。按就近管理原则，向劳动保障部门提交《深圳市2007年农民工技能培训补贴申请表》，身份证、社会保险卡、职业 ...
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，经研究，现就做好杭州市区（不含萧山、余杭区）2006年度享受再就业税收扶持政策企业复核工作的有关事项通知如下： 一、 复核对象 凡持有2006年12 安置的富余人员签订的劳动合同原件及复印件； （8）社会保险缴费记录原件及复印件。 2、复核阶段（7月1日—— 9月30日） 各区就业服务机构对企业递交 ...
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结合我市实际，现就见习训练的有关问题通知如下： 一、见习训练是指市劳动保障部门、人事部门通过审核认定企事业单位作为见习训练基地(以下简称“见习基地”)，采取政府 经验，提升就业竞争能力的岗位实训机制。见习训练期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应 ...
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和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条 用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在 按小时、日、周或月为单位结算。第十三条 非全日制劳动者可按照有关灵活就业人员参加社会养老保险和社会医疗保险的规定，在其户籍所在地的社保机构个人缴费 ...
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的通知》(深府办(2006)163号，以下简称《通知》)有关规定，现将促进随军家属就业优惠政策有关事项通知如下： 一、2005年4月1日以后经部队批准随军属 在招用一个月内与其签订一年及以上劳动合同、缴纳社会保险、办理就业登记手续。五、市、区就业服务机构为落实随军家属就业优惠政策而发放各项补贴和奖励时 ...
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工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；5、参加社会保险的情况(含社会保险登记证)；6、遵守职业资格 年度招用工备案手续和新招职工签订的劳动合同；6、外来劳动力办理的《杭州市外来人员就业登记证》、《杭州市农业户口就业登记证》，以及港澳台、外籍人员的 ...
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人员认定证明》(以下通称《认定证明》)；(二)新招用下岗失业人员的《再就业优惠证》；(三)填写《年度检查报告书》；(四)上年度及本年度上半年财务报表 (六)工资报表；(七)企业与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(八)社会保险缴费记录；(九)主管税务机关要求报送的其他材料。如审核合格 ...
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权益为主要内容的监察执法专项检查。重点查处违法职业中介、就业准入、私招乱雇、不签劳动合同、不为职工办理社会保险以及克扣拖欠职工工资等违法行为， 亮证上岗，文明执法。加强监察执法队伍素质建设，强化监察人员专业培训，适时举办劳动保障监察培训班和研究班，进一步提高监察人员的政治素质和业务能力。 三、积极立法 ...
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