、其他货币款项以及债权、债务、收益和费用等实际收付的货币，如与记帐本位币不一致时，还应按实际收付的货币进行登记。第十五条 合营企业 费用，以及企业管理部门的费用，如工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、办公费、差旅费、运输费、保险费、工会经费、利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)、董事 ...
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核算，以月、年为计算期。同一计算期内的成本与收入核算的起讫日期、计算范围和口径必须一致。第七章收入、利润及分配第五十八条公司收入包括营业收入 八十九条清算财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：(一)应付未付的职工工资、劳动保险费。(二)应缴未缴国家的税金及其他款项。(三)尚未偿付的债务。不足以清偿 ...
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份额和员工就业，国内产业被迫降价以增加同类产品的销售量，达到产销平衡，导致国内产业销售收入与销售量不能同步增长。由于同类产品价格的被迫下降，导致销售收入 低6.07个百分点。调查期内，因国内产业经营困难，企业被迫削减员工，使得劳动生产率有所提高，但人均年工资并没有相应增长，国内产业从业人员人均年工资 ...
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权益。(二)改制企业承接在职职工要依法接续好劳动合同,改制企业与留用职工签订或变更劳动合同,劳动合同期限应不少于原劳动合同未履行的期限,留用的职工在改制前企业的 。第十八条本规定自印发之日起执行,有关企业改革改制的政策规定与本规定不一致的,按本规定执行。自印发之日起执行,有关企业改革改制的政策规定与 ...
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依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使 机制，切实解决企业在承包中包盈不包亏的问题，使企业经济效益的增减与职工收入的增减挂钩。民航企业必须坚持工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度、职工 ...
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(课题)工资等分配方式，国家规定以外的非工资收入不列入退休费核定基数。(二)受聘人员的工作岗位在合同期内或续聘后调整的，应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的 管理的社会团体，依照本办法执行。第四十九条本办法如有与国家现行法律、法规和政策不一致的条款，以国家现行法律、法规和政策为准。本办法中未尽 ...
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实行劳动合同制的人员，在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员，应予解除劳动关系，解除劳动关系的补偿按合同规定执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同未 人事管理中的激励作用。3、对实行企业化管理的事业单位，其工资分配可试行岗位工资与绩效工资相结合的制度，但最低工资线不能按原行政事业单位工资制度的 ...
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(课题)工资等分配方式，国家规定以外的非工资收入不列入退休费核定基数。（二）受聘人员的工作岗位在合同期内或续聘后调整的，应当变更聘用合同。（三）新聘职务高于原 负责管理的社会团体，依照本办法执行。第四十九条本办法如有与国家现行法律、法规和政策不一致的条款，以国家现行法律、法规和政策为准。本办法中未尽之 ...
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了积极进展。许多企业全面推行了全员劳动合同制度，实行竞争上岗和聘用制，积极寻求适合本企业特点的工资分配制度，实行岗位技能工资等多种分配形式，在一定程度上调动 员工要依法按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，明确企业与员工两个主体的权利和义务。企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按 ...
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颁布决定获得的收入。 第七条 机构独立预算，按照埃及现行会计准则编制财务报表。有关国有机构财务制度不适用机构的预算。 机构的财务年度与国家财政年度一致。中央 向员工支付全部工资。 第三十一条 在特区内从事活动的任何单位制订的内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构 ...
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