企业内部劳动纪律与工作规则事项;五、关于集体合同、劳动契约事项;六、其他劳动争议事项。 第五条 各企业内发生劳动争议时,应先由争议双方协商解决:一、 ,并向人民法院提出控诉,请求判决。否则,仲裁决定即具有法律效力。 第八条 争议双方或任何一方对劳动争议仲裁委员会之仲裁,既不按期向人民法院控诉,又不服从 ...
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的时间。第十一条发行人应在披露募集说明书后十天内将正式印刷的募集说明书原件或有法律效力的复印件一式五份分别报送中国证监会、证券交易所和发行人所在地的证券 的重大合同的合法性、有效性,是否存在潜在风险,如有风险和纠纷,应说明对本次发行上市的影响;说明发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、 ...
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法律约束力。受聘人员已按聘用合同约定提供劳动的,聘用单位应支付相应的报酬和其他待遇。聘用合同部分无效不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十条 至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。第 ...
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一)申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职;(二)招聘、解聘、辞退、离退休服务,以及相应合同的履行;(三)按照各级人民政府或者自治区人民政府有关部门的 委员会印章,并报上一级仲裁委员会备案。仲裁决定书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十四条仲裁委员会在审理案件过程中,对于需要驳回申诉,中止或者终结 ...
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(1)条第二条本细则适用于全市国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因履行劳动合同发生的争议;(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的 当事人签字,由仲裁工作人员和仲裁委员会主任署名,并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有与仲裁决定书同等的法律效力。第二十一条经仲裁委员会调解未达成协议的, ...
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承包合同的规定向承包方收取产品、款项和使用其提供的劳动用工;(五)按承包合同的规定为承包方提供生产资料、生产经营条件和其他服务;(六)依法保障承包方的经营 从订立时起就没有法律约束力。承包合同部分无效或者部分被撤销,不影响其余部分的效力的,其余部分仍然有效。第三十六条承包合同被确认为无效或者被撤销后, ...
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妥善解决;有不少法院档案干部数量严重不足,素质偏低,远远达不到原劳动人事部和国家档案局的规定要求,很难完成档案工作任务;有些法院档案基础业务建设和管理工作 ,均由上一级人民法院颁发等级证书。每年以书面形式予以公布。第四章等级证书的效力和奖励第十条等级证书有效期为三年。在有效期内,考评小组可随时进行抽查 ...
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日期。除本条第三款所列情况外,中国公民自合同(经济契约)规定的工作完成之日起被视为其与俄罗斯企业劳动关系的终止日。二、中国公民在最后离开俄罗斯联邦时, 延长两年,并依此法顺延。本协定效力的终止不影响已经签订的合同(经济契约)的继续执行,除非双方另有协议。若对本协定的内容进行修改和补充,其修改和补充部分 ...
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合同成立时显失公平,中小微企业请求撤销该合同的,应予支持;具有优势地位的市场主体采用格式条款与中小微企业订立合同,未按照民法典第四百九十六条第二 资金依法依规使用。除法律另有专门规定外,不得以支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因冻结或者划拨农民工工资专用账户和工资保证金账户资金;为办理案件需要, ...
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、法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督,不适用本条例。第三条 当事人订立 依法申请仲裁或者向人民法院起诉。调解协议经人民法院确认效力,一方不履行的,对方可以申请人民法院强制执行。第七章 合同违法行为查处第三十五条 当事人不得利用 ...
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