日起二十日内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项,应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下 或者主管机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十三条违反本条例规定,工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同时,不履行职责,损害 ...
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》。5.享受失业保险金的进城务工劳动者,按月在规定的签字时间内,到本人城镇常住地所在街道劳动保障所履行失业保险金申领签字手续。6.失业保险 工会组织帮助和指导进城务工农村劳动者与用人单位签订和履行劳动合同,组织进城务工农村劳动者参与企业民主管理和职工代表大会。 附件:关于促进进城务工农村劳动者向城镇 ...
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和外来工参保率偏低,老国有集体企业欠费情况严重,社保基金支付压力较大;劳动合同管理薄弱;企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势,劳动 支出比重,建立并完善财政补贴和转移支付制度。“十一五”期间,财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、 ...
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和外来工参保率偏低,老国有集体企业欠费情况严重,社保基金支付压力较大;劳动合同管理薄弱;企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势,劳动 支出比重,建立并完善财政补贴和转移支付制度。“十一五”期间,财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、 ...
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比例。按照辽劳社发〔2004〕20号、辽社险函〔2006〕89号文件规定,个人缴费基数为我市基本养老保险最低缴费基数(2007社保年度为每人每月1056元 所在区环卫处代扣代缴,并建立健全单位和个人帐户,规范管理。三、签订劳动合同人员自愿参加城市合作医疗,按现行规定办理。四、铁东、铁西、立山区环卫临时 ...
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的劳动权力,禁止招工、招聘中的性别歧视。用人单位录用职工时,除国家规定的不适合妇女所从事的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女 。指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。4.加大劳动监察力度,落实《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动就业管理条例》、《天津市劳动 ...
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,以下简称319号文件)的有关规定的执行情况,以及北京市出租汽车行业的运营和管理现状,现就解决涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷问题,提出如下处理意见: 审理。 七、相关案件在此之前已经交通局有关部门调处解决并履行的,或经劳动争议仲裁委员会仲裁且仲裁裁决生效的,法院不再受理。 八、本处理意见自 ...
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,向农民合同制工人支付经济补偿金。 四、关于养老保险金的问题。(一)企业应当按照本市规定的统一比例,以上一年度本市最低工资标准为基数,按月为农民合同制工人提取 起执行。 五、本通知执行之前终止、解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费、经济补偿金问题,按过去的有关规定执行;其养老保险金的计提标准,在本 ...
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现结合本市转制单位的具体情况就有关问题通知如下:一、根据国家和本市有关规定,由事业转为企业的用人单位均应按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法 工管理办法(试行)〉的通知》(沪劳就发〈1995〉19号)及其相关规定办理。处理劳动争议按国家及本市有关劳动争议处理的规定执行。 十、实施劳动合同制度 ...
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将劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号,以下简称《通知》)转发给你们,并结合我省 要认真督促建设等行业用人单位严格按照《劳动法》的要求,依法与农民工本人签订劳动合同。建设等行业的工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工 ...
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