退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和申报，并按《中华人民共和国劳动法 劳动部 门审核备案。 四、企业安全生产管理所有企业应按《劳动法》有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度，设立安全生产管理 机构，按要求配备专(兼)职 ...
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时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员 应进行下列准备工作：(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商 ...
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安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度，或没有按规定使用劳动防护设施或劳动保护用品的，应责令立即改正，并可视情节对用人单位 和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条劳动行政部门和卫生行政部门工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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、使用、更换、报废等管理制度；(四)采购途径方面：从检查生产经营单位配备的劳动防护用品入手，了解、掌握不符合安全防护性能的劳动防护用品的流入渠道， 和谐社会”、建设“平安上海”，贯彻以人为本、落实科学发展观的高度，以对从业人员生命安全和职业健康极端负责的态度，加强领导，制定方案，组织落实好此次专项检查 ...
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、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范，制定并落实劳动保护责任制、劳动保护管理制度和安全操作规程；(二)组织对事故隐患和职业危害进行综合和分级 保护宣传、教育及奖励；(四)按照国家和省规定的发放标准为劳动者免费提供合格劳动防护用品，为接触有毒有害和高温作业的劳动者无偿提供保健；(五)签定的各类合同 ...
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危害物品的生产、使用、运输和贮存，必须严格执行有关规程，建立健全安全管理制度，配备安全防护设施，制定抢险救灾措施。第七条 生产设备的设计必须保证设备 的劳动保护工作，应对执法情况定期进行检查，改善所属企业劳动条件，消除重大事故隐患和职业危害，保证劳动安全卫生。所属企业发生重大伤亡事故时，应会同有关部门 ...
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，并督促实施；(二)将劳动保护工作列入计划，并作为布置、检查、总结、评比工作的重要内容；(三)指导各单位建立安全生产管理制度，督促安全生产措施和管理 事故隐患或职业危害严重，未采取有效防护措施的；(七)未执行关于工程项目的劳动保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的；(八)设计部门对 ...
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经济损失。第十七条 用人单位应当依法与职工方建立集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同。第十 用人单位违反本条例第二十一条、第二十二条规定侵害职工劳动安全卫生权利的，由安全生产监督管理等部门责令限期改正，并可处以1000元以上1万元以下的罚款 ...
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的任务。 ㈠资源数据库建设 资源数据库是可资利用的原始数据库，该库中存放劳动保障业务经办过程中产生的原始信息。资源数据库建设遵循统一标准、全面覆盖两 技术、身份认证技术等一系列手段加强安全管理，保证内部网络及数据的安全。引进先进科学的管理规范，建立健全网络安全管理制度。 ㈢业务软件开发应用 业务软件是 ...
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，并按规定定期审验。第十六条 对用人单位厂长(经理)及其安全管理人员实行劳动安全卫生教育、培训、考核制度。厂长(经理)应当按照国家和省的规定定期接受 危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期进行健康检查，如实统计上报劳动行政部门、卫生行政部门和有关部门；对确诊为患有职业病的，应按照有关规定予以 ...
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