他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 。第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定 ...
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同时进行。重点对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位进行现场勘察，了解劳动生产环境和特点以及劳动强度，审查实行不定时工作制和综合计算工时工作制岗位的考勤 工资报酬。第二十二条 用人单位应建立职工工作时间考勤登记制度，以书面等形式如实记录职工工作时间情况，并保存3年以上备查。第二十三条 劳动保障 ...
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28日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进 ）员工有升学、服兵役等特殊情况的；（四）用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条有下列情形之一的，用人单位不得解除与 ...
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安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）职工有升学、服兵役、外迁等特殊情况的；（ 企业向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳。第十五条职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业 ...
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(职位)说明书。(二)做好岗位测评和定员定额工作。通过岗位测评，合理确定不同岗位的劳动差别，为制定岗位工资标准和具体分配办法提供依据。同时要做好定员定额工作 我市有关规定在董事会、经理层成员中试行按照其职责和贡献取得报酬的工资分配办法。(一)根据市劳动和社会保障局、市经济体制改革委员会、市财政局《关于 ...
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或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区和高新技术产业开发区(以下称开发区)内的劳动管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第 不符合我国法律、法规规定，危害员工身心健的；(二)用人单位不能按照劳动合同支付劳动报酬的；(三)员工有升学、服兵役等特殊情况的；(四)用人单位不履行 ...
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给农业生产提供防洪安全和水源保证，根据国务院办公厅国办发[1986]50号文件关于“建立劳动积累制度，发展农村水利”的要求，结合四川实际，特制定本规定。 第二条 农村 每个农村劳力对农村水利整修和建设，必须投入的劳动工日。对于这种劳动积累，国家或集体不支付劳动报酬和其他补助，也不能抵顶水利水电工程的 ...
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为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定 ...
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平等协商一致基础上签订的书面协议。第六条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五 、直辖市）的中央直属企业签订集体合同发生争议的处理，由省（自治区、直辖市）劳动行政部门确定管辖范围。全国性集团公司、行业性公司以及跨省（自治区、直辖市）的中央直属企业 ...
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工伤保险规定第一条 为了维护农民工的工伤保险权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《天津市工伤保险 。农民工参加工伤保险的缴费基数，按照用人单位支付农民工的全部工资报酬确定，其中个人工资报酬低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月 ...
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