条各级工会组织依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督。第二章内容与职责第八条劳动保障行政部门对下列情况实施监察：(一)用人单位遵守招用人员 和劳动者协商一致，强迫劳动者延长工作时间，或者虽经协商一致，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，应当给予警告，并可以按照每名劳动者每超过工作 ...
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投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、 保持劳动关系的，应与原单位签订劳动合同；原单位可就劳动合同的有关内容与外商投资企业订立劳务合同，明确职工的工资、福利、休假等有关待遇。第二 ...
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方针、加强和改进新形势下党的群众工作、牢牢把握党对工人运动领导权的重要内容；是加强社会主义民主政治建设，保证工人阶级队伍团结统一的基础性工作；是维护职工 的有力措施。根据中央的要求和《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规，结合我区实际，现就进一步加强新建企业工会组建工作提出 ...
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中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的 。要建立目标管理责任制，把《规划》落实情况作为各级政府主要负责人考核的内容之一。三、建立健全妇女权益保障机构。充实加强全省各级妇女权益保障委员会及其 ...
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和维护稳定和谐的劳动关系，建立适应社会主义市场经济的新型劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 关联法规：全国人大 劳动合同制职工与用人单位所订立的劳动合同，双方应继续履行。但原劳动合同的内容与本办法的有关规定不一致的，应作相应的修改。 第十二条 劳动 ...
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指导。各级劳动和社会保障部门职业介绍机构要针对女性失业人员、下岗职工的特点和具体情况进行职业指导，可以进行个别指导，也可以进行集体指导，组织她们交流求职和 １．加强执法监察，保障妇女的就业权益，防止对妇女的就业歧视。认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》中有关保障妇女平等就业的规定，通过加强执法监察， ...
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的解释（二）法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对 保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十七条当事人在 ...
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所有企业(包括外商投资企业、私营企业、乡镇企业)，都要认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》及有关女职工劳动保护的规定，保护妇女在工作和劳动时的安全和 情况作为各省(自治区、直辖市)、地(市)、县、乡政府主要负责人和主管负责人政绩考核的内容之一。 十五、各级政府都要逐步增加用于妇女事业的资金。加强和完美 ...
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第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本 全体员工公布。第九条 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资 ...
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的用工行为，保护劳动者健康及其相关权益。三、工作依据《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律和相关法规。四、检查范围(一)辖区内存在三氯 报送工作总结请各区劳动保障行政部门和工会及时将专项整治情况和《方案》中附表内容抄送辖区卫生行政部门，由各区卫生行政部门整理汇总后于2007年11月25日前报市 ...
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