介绍的活动及其场所的总称。本条例所称用人单位，是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和 劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查，查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法权益的行为，取缔非法的劳动力交易场所，维护劳动力市场的正常秩序。第二 ...
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安全卫生设施，提高企业劳动安全卫生水平。对劳动安全卫生工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰或奖励。第二章 劳动安全卫生保障第八条 新建、改建 执行职工代表大会有关劳动安全卫生工作的决议，接受职工代表大会的监督。第二十条 用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得 ...
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范围，除本条例第十三条所列服务项目外，还可提供下列服务：(一)为城乡劳动者跨区域流动就业提供服务，组织劳务协作和区域间的劳务输出和输入。(二)按照国家规定 元罚款。关联法规：地方政府规章（1）条第三十五条劳动者与职业介绍机构或用人单位与职业介绍机构发生争议，由劳动行政部门或有关部门依法处理。第三十六 ...
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合同制度中，一般都应和事实上的劳动关系当事人签订劳动合同。对不愿与用人单位签订劳动合同的劳动者，属于固定工身份的，企业可给6个月的时间允许其联系 人员。各级政府劳动行政部门要按照《劳动法》的规定，加强劳动监督检查，切实保护劳动者的合法权益。(四)各地、各部门要加快社会保险制度改革步伐，特别是要扩大失业 ...
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需要实行其他工作和休息办法的，应当经劳动行政部门批准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协调，可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排 应当按照有关规定组织调查，批复结案。(二)死亡一至三人事故，由事故单位行业(行政)主管部门会同有关部门组成调查组进行调查，按监察分工由相关劳动行政部门批复 ...
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、自由择业、平行竞争、公正服务的原则，促进用人单位和劳动者的双向选择与合理流动。第五条 各级人民政府应当积极培育和发展劳动力市场，促进劳动力资源的 第九条 各级劳动行政部门可以设立综合性的职业介绍机构，由本级人民政府审批。企业事业单位、行业管理部门、社会团体及其他社会组织、公民个人设立职业介绍机构的， ...
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、自由择业、平等竞争、公正服务的原则，促进用人单位和劳动者的双向选择与合理流动。第五条 各级人民政府应当积极培育和发展劳动力市场，促进劳动力资源的 第九条 各级劳动行政部门可以设立综合性的职业介绍机构，由本级人民政府审批。企业事业单位、行业管理部门、社会团体及其他社会组织、公民个人设立职业介绍机构的， ...
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和社会职业技能考核鉴定机构遵守有关规定的情况，以及社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；(九)承办境外承包工程、对外劳务合作、 未办理用工登记人数处以每人50元以上200元以下罚款。第十九条用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，逾期未改正的 ...
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安徽省第九届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准)第一章 总 则第一条为了保护劳动者合法权益，规范劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 变更或注销手续。第五章 法律责任第二十九条用人单位未办理用工登记招收劳动者或者未按规定与劳动者订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正 ...
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和使用情况；(十五)法律、法规、规章规定的其他劳动保障行为。第二十条对用人单位遵守劳动安全与卫生法规的监察，依照现行法规执行。第二十一条对用人 行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守或者滥用职权，给国家、用人单位、劳动者利益造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的 ...
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