单位都必须实行全员劳动合同制。要严格执行《劳动法》以及相关配套法规，依法与劳动者签订劳动合同。(二)已实行劳动合同制的用人单位，对部分尚未签订劳动合同的职工 企业与被裁减人员应办理解除劳动关系、劳动合同手续。终止或解除劳动合同的经济补偿金或生活补助费按国家和省上有关规定办理。企业与职工解除或终止劳动合 ...
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终止基本生活保障协议，并与企业解除劳动关系。对协议期满因企业困难、无力支付经济补偿金暂时无法解除劳动关系、且经社区证明确未再就业的国有企业下岗职工， 开展督查工作，确保各项再就业政策真正落到实处。（二）加强劳动力市场管理，保障劳动者合法权益。各地要切实加强劳动保障监察队伍建设，落实编制、人员和经费。要 ...
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组织起来就业。要加强劳动保障监察，规范劳动力市场中介行为和企业用工行为，切实维护劳动者特别是下岗职工的合法权益。（三）切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。 服务中心。企业解除与下岗职工的劳动关系，符合法律法规规定的，应当依法支付经济补偿金，并清偿与下岗职工的债权债务关系，暂时不能清偿的，要签订协议 ...
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支出的岗位补贴。7．职业技能鉴定补贴：指就业困难人员、进城务工的农村劳动者通过初次技能鉴定、取得职业资格证书后，由就业专项资金支出的一次职业技能 从就业专项资金中支出的，对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系给予的经济补偿金补助和为国有困难企业“4050”下岗职工解除劳动关系给予的社会保险费补贴。10． ...
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是指企业濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁员时依法同部分劳动者解除劳动关系的行为。 2．经济性裁减人员工作应既落实企业用工自主权，又注意维护 夫妻双方在同一企业的，只允许裁减一人；(7)法律、法规、规章规定的其它不得裁减人员。 7．企业裁减人员应按有关规定向被裁减人支付经济补偿金。 ...
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单位在规定的时间内全额支付工资和加发相当工资25％的经济补偿金，并按相当于劳动者工资报酬的1至5倍支付劳动者赔偿金，对负有责任的用人单位负责人，依法追究其法律和行政责任。特此通告 西安市解决拖欠民工工资联合接待处置小组办公室2003年12月30日...
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)工资内、外收入的宏观调控与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政 实发数情况。第十一条 企业发放给职工的年度工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条 企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度 ...
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，更加突出重点，切实提高资金使用效率。综合运用税收、贴息、补助等多种经济杠杆，鼓励和引导各种社会资本投向农业和农村，不断放大财政资金的功能。 ， 继续推进农村劳动力培训“963”计划，抓好“阳光工程”项目的组织实施，切实提高农村劳动者素质。加大对农业科技的投入，不断改善县域科技机构设施条件和装备水平， ...
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、医疗工伤保险费率：“二缓”既缓调缴费基数、缓缴养老保险费：“一协商”既协商经济补偿金支付时间。各区县劳动保障部门及有关单位，按照“谁管辖，谁负责；谁 规模，延长时间，提升水平。要依托各类培训机构，广泛组织有培训愿意的农村劳动者参加技能培训，培养一批掌握技能的农民工，提高他们转移就业的能力，并切实落实 ...
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平均工资的3倍，与企业解除下岗协议和劳动关系，并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业，吸纳下岗职工重新就业，并享受相应的优惠政策 建设，逐步建立和完善具有兵团特色的市场就业机制，实行“在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针。兵团各级劳动力市场建设和促进 ...
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