条第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的 第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担 ...
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和社会保障部门职责： （一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项； （二）负责工伤认定和工伤保险待遇 经营单位的安全管理工作，督促烟草企业贯彻安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度，完善安全生产条件，防范生产安全事故发生。 第五十三条铁路安全监管部门职责 ...
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体系试点方案的通知》（国发〔2000〕42号）、《中共中央办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（ 和社会保障部门统一挂牌，按照社会化管理的内容、标准，统一制定规章制度，明确工作职责。市劳动和社会保障部门的社会化管理服务中心要加强企业退休人员管理服务站 ...
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：一、提高认识，加强领导。商业部门劳动保护工作的基础薄弱，发展也很不平衡，不少地区和单位又重视不够，以致规章制度不够健全，工伤事故时有发生，加上企业的 工艺落后，尘毒危害也相当严重，各级商业行政部门和企业领导同志，必须提高对劳动保护和防尘防毒重要性的认识，继续认真学习贯彻国务院〔１９８４〕９７号文件《 ...
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因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。二、关于“限期调离”等引起的劳动争议是否受理问题。职工因被单位限期调离而与单位发生的争议，符合受理条件 ，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可从劳动者本人的工资中 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。关联法规： 农民工安全生产环境、提高农民工安全防护水平等建议，督促农民工遵守安全生产规程和规章制度，形成农民工自我监督、自我约束、自我保护的安全管理长效机制。第七条 ...
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的，应追究企业领导者或企业主管部门领导者的责任。（一）发布的指示、命令、决定、规章制度等违反国家和自治区安全生产法规；（二）无章可循或规章制度不 工人管理权限由有关部门进行处理；给予经济处罚的，由各级劳动部门按《广西壮族自治区劳动保护条例》规定执行；对触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。关联法规：地方 ...
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管理的主导责任。2.负责教育系统的安全监督管理，拟定学校安全工作的有关规章制度并指导实施。3.将安全教育纳入学校教育内容，指导中小学校和中等职业学校开展 等工作进行指导、监督和检查。3.负责监督检查企业制定劳动规章制度及执行情况，签订劳动合同中是否具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；规范企业 ...
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按规定参加岗位培训，提高职业技能，严格遵守劳务派遣单位和用工单位依法制定的劳动规章制度。第六条用工单位不得自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣 派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位不得以此为条件，与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资 ...
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按规定参加岗位培训，提高职业技能，严格遵守劳务派遣单位和用工单位依法制定的劳动规章制度。第六条用工单位不得自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣 派遣单位不得克扣、无故拖欠或者挪用用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬等各项费用。第二十五条建立劳务派遣用工统计制度。劳务派遣单位应当 ...
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