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执行,即“适用于中华人民共和国境内的企业”。(二)对企业职工非标准工作时间制度审批按分级管理的办法进行。市级国有及国有控股企业,主城区的合资、外资企业, 的职工每天实际工作时间和每月工作天数应与法定标准工作时间基本相同(即每日工作8小时、每月工作20.83天)。按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉 ...
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教育法》知识竞赛活动(具体办法另行通知)。 二、以《职业教育法》为动力,加大职业技能开发力度。各级劳动、教育部门要按照《职业教育法》的规定,围绕年初全市就业 布置,集中时间和人力,做好职业培训机构的重新审核和登记工作,并结合本地区、本部门的实际,做好职业培训机构的布局规化。 附件:劳动部关于贯彻实施《 ...
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发生职工因工伤亡事故的,按照本办法第十四条规定的标准加倍处罚。”北京市职工因工伤亡事故处理实施办法(修正)(1988年4月21日北京市人民政府京政发37号文件 工作有关的伤亡事故,包括:(一)职工从事生产或工作发生的伤亡事故。(二)在生产时间、生产区域内,职工虽未从事生产或工作,但由于企业的设备、设施 ...
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职工和退休费用社会统筹工作的管理,维护用人单位和职工的合法权益,根据国务院国 发(1981)164号、(1986)77号文件及劳动部劳险字(1989)23号文件精神, 附 则第二十九条 地(市)劳动鉴定委员会,可根据本暂行办法,制订实施细则。第三十条 本办法由省劳动鉴定委员会负责解释和修订。第三十一条 ...
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是:由各地市在本年度内按类别所发放的教师资格上岗证 书,按办理的时间先后顺序不间断递增统一编号,认定年度发生变化后,应重新开始编号。 六、 学校和职业培训机构要组织教师认真学习劳动部(1997)88号文件和本实施办法,贯彻落实文件精神,并设专人负责此项工作。按文件规定尽快对本单位师情况进行摸底统计,并 ...
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职工,另一方是个体经营者或有其他收入来源的,由一方职工所在单位和居民户各负担50%;(四)居民户为个体经营者或无工作单位的,由居民户自己负担。第十五条实行集中烘 ;情节严重的停止供热。(二)违反本办法第三十五条规定,不按期交纳供热费的,停止供热。用户申请恢复供热的.按应交赞时间每超过1天,加收应交供热 ...
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,并应在市级以上报纸或电台、电视台等媒体进行公布”。3、第十一条修改为“由职工本人造成在法定时间内未能提供正常劳动的,不适用第七条规定。 确无法安置而解除劳动合同的,企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给经济补偿金。发给经济补偿金后,不再发给生活 ...
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日以后参加工作的,统一按原劳动部劳部发(1994)481号文件第8条规定发放经济补偿金,即按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给1个月在企业 合同时,其改制前经济补偿金的工龄计算及计发标准按上述第3点办法处理,并由改制后企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制 ...
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)、(二)两项待遇,包括按原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人。(三)1957年以来未升过级的离退休人员增发离退休费。 市)要结合实际情况,按照劳动工资计划管理体制,负责制定具体实施办法,报省劳动局备案。企业职工增加工资方案,要经过上级主管部门审查同意,报劳动部门审批 ...
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为贯彻落实苏政发[2000]3号《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》的精神,进一步推进我市市属国有企业改革,现就我市市属国有企业改革 富余职工,本人同意提前解除下岗协议或劳动合同的,按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金,即按劳动者在本单位的工作年限,工作时间 ...
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