之日起30日内办理登记手续。用人单位合并、分立、破产、撤销和与职工建立或者解除劳动关系的,应在30日内到医疗保险经办机构和地方税务机关办理基本医疗保险 十八条医疗保险经办机构应当与定点医疗机构和定点零售药店签订基本医疗保险医疗服务协议,明确双方的权利、义务。第三十九条定点医疗机构和定点零售药店应当设置 ...
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企业制度的需要,建立企业工资分配自主决定机制,促进企业劳动关系的和谐稳定,保障劳动关系双方的合法权益,根据《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《集体合同 、职工奖金、津贴、补贴等分配办法,职工保险、福利方面的待遇标准;5、职工工资发放的时间和支付办法;6、变更、解除工资协议的程序;7、工资协议的 ...
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职工代表应当占适当的比例。第九条职工代表在任期内,与单位解除或者终止劳动关系、聘用关系的,其代表资格自行终止。职工代表不履行职责的,可以撤换其代表 企业改制、改组及破产方案,重大技术改造方案、厂务公开、履行集体合同、工资集体协议等情况的报告;听取和审议财务报告、依法缴纳社会保险费等情况的报告,提出意见 ...
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的私营企业,个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同 依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的。第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 ...
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单位进入该企业的,依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理. 2.其他职工,有单位接收的可直接办理调动手续,无单位接收的,回本人 的劳动部门确认的职业介绍中心(所)招聘.经当地劳动行政部门同意,也可以直接或跨地区招聘. 企业不得招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工. 第六条 企业招聘职工时 ...
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的标准给予补助,培训补助费 列入当地再就业资金使用预算。再就业培训补助费由当地劳动保障行政部门根据实际工作需 要提出使用预算报告,当地财政部门核准后向就业培训 的基础上, 对自愿与企业解除劳动关系或协议解除劳动关系,提前退出再就业服务中心自谋职业的下岗 职工, 可将其协议期间应享受的基本生活费剩余部分 ...
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用人单位,以及相关审核认定、证书发放、管理机构,适用本办法。 第三条市劳动和社会保障部门所属的就业服务机构(以下简称就业服务机构)负责赣州市城区范围内享受再 人员):(一)仍在再就业服务中心,或协议期满出中心、但未解除劳动关系,且仍未再就业的国有企业下岗职工;(二)处于领取失业保险金期间,尚未再就业的 ...
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调入的职工,应及时到医疗保险经办机构办理有关参保手续,领取《手册》、《病历卡》和IC卡。第六条参保人员与用人单位固解除或终止劳动关系等 及审核医疗费用;(二)滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成医疗保险基金损失;(三)其他违反协议或违反行政管理规定的行为。医疗保险经办机构应加强基本医疗保险费的征缴工作, ...
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、公立医疗机构改制成多元投资主体的,按改制时所有在册职工人数(扣除改制时办理的提前退休、解除聘用(劳动)关系及自谋职业的人数),以人均1.5万元的标准,在 突出的技术和管理骨干,可以通过一定形式的评议,确定较高的工资标准或采取协议工资、年薪制。对于少数能力、水平、贡献均突出的技术和管理骨干,应予以重奖 ...
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。金华市人民政府办公室二OO五年六月二十八日关于开展企业工资集体协商工作的实施意见为保障劳动关系双方的合法权益,建立和完善企业内部工资分配自主决定机制,促进 。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力,双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的 ...
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