但具体到每个企业是否调整由企业自定.身份是农民的人员、从国营单位借聘的职工、临时工均不建立和调整档案工资. 二、增资的水平.凡决定调整档案工资的 不得超过两级.档案工资的调整时间一律以1986年10月1日为准.调整档案工资工作应在1987年6月底以前完成. 五、企业档案工资的调整方案，要听取企业工会的 ...
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做好安置工作。 二、企业被兼并、转让、租赁以后，原有的职工应由兼并方、受让方、承租方负责安置；其中是合同制工人的应重新签订劳动合同；是临时工的应予 所属的职业介绍机构，用于接收安置职工的临时生活补助费或转拨给接收安排失业职工的单位。具体标准由当地政府确定。 四、企业破产解散过程中，当地政府应指定有关 ...
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(五)失业保险。第三条 本条例适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业 和省另有规定外，驻珠海经济特区的中央、省属企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该 ...
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上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定。 8、企业按规定面向城镇公开招收的临时工，如常年性岗位需要， 政府第60号令)的规定不一致的，按省政府第60号令的规定执行。 三、工作时间38、企业(不含中央直属企业)符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算 ...
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本人。 第十六条农民合同制职工(含农村户口的计划内临时工)与参保单位终止或解除劳动关系时，参保单位应在劳动关系终止后5日内到医疗保险机构办理《手册》 ；(三)私自涂改处方、费用单据，虚报冒领的。 第三十五条医疗保险机构的工作人员有下列行为之一者，视情节轻重，分别给予通报批评、追回非法所得、行政处分直至 ...
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床位利用率达到90%以上；开展自费代养和生产经营业务，年人均(含合同工和长期临时工)创收1500元以上(贫困地区1000元)。散居社会的孤老包护率达100%，应 、乡镇办有一个敬老院、办有一个福利厂或扶贫经济实体，以村委会为单位办有一个救灾扶贫互助储金会和'双统筹'(对义务兵家属优待和五保户供养和统筹 ...
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人口的计划生育管理第二十三条流动人口计划生育管理的对象，是指户籍地和现居住地不在同一个乡(镇)或街道办事处的育龄人员。第二十四条流动人口的计划生育由其户籍地 村民委员会负责管理；流入城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事其它工作的，由有管辖权的单位 ...
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单位的海员、船员、野外勘测人员；(四)夫妻一方住在工作单位集体宿舍的；(五)出国留学在签证期内的(包括自费留学)；(六)未成年子女因入托、入学等原因 ，按规定的实际营业使用面积计算，根据地段和营业范围给予适当补助费，雇请的临时工一次性付给一个月的生活补助费；拆迁人已提供周转营业房的(地段相同)，不付给 ...
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减员指标，同比例核减工资总额，不得突破。 (三十六)坚决清退临时工。从1998年起，除产区沿线收储企在工作旺季可雇用少量装卸工外，其他企业和岗位的临时工 内收购粮食，也可以委托国有粮食企业代购，但只限自用，不能倒卖；省外用粮单位不允许到农村直接收购，可到县以上粮食批发市场购买。 (四十)完善粮食批发 ...
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措施。第四章从业人员卫生要求第二十三条空调饭馆(餐厅)直接为顾客服务的从业人员(包括临时工)必须每年进行一次健康体检，取得预防性健康体检合格证后方可上岗。凡患有痢疾、伤寒、 五条从业人员应保持良好的个人卫生习惯，做到勤洗澡、勤理发、勤洗手，勤换工作服、勤剪指甲，不随地吐痰，不在工作岗位上吃零食和吸烟。...
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