要保持承包关系稳定。承包期为30―70年，承包期内允许继承；上一轮承包到期后，原承包合同基本合理且执行较好的可直接续包；面积、四至不清的， 搞好服务的工作机制，充分发挥农村基层党组织的作用。市集体林权制度改革工作领导小组成员单位要认真履行职责，相互配合，形成推动林改的整体合力。改革方案的制定要依照法律 ...
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都要经过三分之二以上村民同意，集体经济组织内部成员享有优先经营权。(5)已经依法流转的集体山林，经营者的合法权益应得到维护。对企业、单位和个人买断、租赁、承包、 全国统一式样的林权证后，原有山林权属证明要依法予以变更或注销。所有承包林地都要签订书面承包合同，承包期限为三十年至七十年，一般为五十年。各级 ...
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允许继承。责任山应适当收取林地使用费。面积、四至界线不清楚的，在明晰确认的基础上，完善承包合同。被集体收归统一经营而群众要求以责任山形式承包 9个县(市)试点，总结经验，完善措施，为全省全面推开改革奠定基础。省级相关单位抽调人员，组成指导组驻点帮助试点县工作。从2007年开始，在全省全面推进集体林权 ...
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五是建筑市场尚不够规范，特别是业主肢解发包工程、压低标价、与承包单位签定'阴阳合同'等问题比较突出，业主要求垫资和拖欠工程款问题愈演愈烈，到2000年 先进。'十五'期间，结合行业经济结构调整，撤并一部分学校和机构，有的转为企业内部培训中心，保留的学校要上档次、上水平，提高师资队伍素质，改进教学方法， ...
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、多形式承包，不搞一刀切；要以企业内部承包为主，通过企业外部承包来促企业内部承包，通过企业内部承包来保企业外部承包；要做到包干基数和劳动定额先进合理，保证国家 人才，其待遇适当提高；也可以提出科研、攻关项目，与企业外的科研技术人员签订承包合同。十六、财政、银行对二轻集体企业所需的资金，要积极给予扶持和 ...
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联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任 四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的 ...
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企业内进行，其额度应纳入企业内部集资规模内。企业承包风险抵押金集资应采取发行抵押金券的方式，其持有人享有合同规定的权益，承担合同规定的风险责任。第九条 使用情况要定期进行检查。人民银行检查人员在行使检查职责时应出示有关证件。企业单位均不得拒绝检查。第二十二条中国人民银行陕西省分行及其分支机构有权对违反 ...
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担保。承包人或承租人要提交户籍所在地政府证明，预交保证金，或由当地有经济实力的单位担保。出租的企业要准确地评估出租的资产价值，并合理计算应交租金。在 管理，正确处理企业的重大问题，履行承包合同规定的权利和义务。 八、企业经营者要集中力量改善企业内部机制，要层层分解落实承包责任制，要联产计酬、联利计酬， ...
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企业职工与企业结成利益共同体，从而形成新的企业运作方式，有利于建立有效的企业内部激励、风险和约束机制。(二)股份合作制。股份合作制是企业员工全员入股，实行 经营权的一种经营方式。承包者必须具有与其承包企业资产规模相适应的抵押财产(不少于承包资产的30％)。承包合同应明确考核指标和违约责任。实行利益共享 ...
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”的原则，自主决定企业内部的机构设置；党群机构设置，由企业党委按上述原则提出方案，经党政领导集体讨论后确定；企业有权拒绝任何部门和单位强制要求设置上下 财经纪律约束。企业必须建立严格的经济核算制度，依法及时足额地向国家缴纳税费和按承包合同上缴利润；必须严格执行财务制度和成本核算制度，不得采取不提或少提 ...
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