全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商同意 将企业全部财产分别归入两个以上的新设企业，原企业终止。企业分立时，应由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务。第二十三条经营性亏损 ...
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有效证明材料；（六）提前偿还贷款的，提供借款合同、银行出具的最后一次还贷凭证；（七）房租超出家庭工资收入规定比例的，提供有效的房屋租赁协议和家庭成员所在单位 单位终止劳动关系的，提供有效身份证件和有关证明材料；（十一）与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满两年的，提供有效身份证件和有关证明材料；（十二 ...
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就业服务中心的下岗职工。?（二）国有企业的失业人员：是指与原企业解除或终止劳动关系，并已进行失业登记，目前尚未再就业的原国有企业的失业人员。?（ 吉发〔2002〕18号）下发前已经领取营业执照从事个体经营或被用人单位招用已重新签订劳动合同以及通过其他途径实现再就业并有稳定收入的人员；?5、安置下岗失业 ...
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四）员工花名册（包括：姓名、性别、年龄、学历、工作单位、岗位职务、职称等）、聘用人员的劳动合同、社会保险登记证及证明当年缴纳社会保险费的有效证明的原件和 报劳动保障行政主管部门备案。服务协议有效期为1年。任何一方违反协议，对方有权暂停或终止协议执行，暂停或终止协议执行时需提前通知对方和公告参保人员，并 ...
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，按历年住房公积金缴存基数和比例一次性补足。在单位改制过程中提前办理退休的人员，其住房公积金单位缴存部分可由单位按现行缴存标准一次性预缴至法定退休年龄，并 证明和与死者关系（赠与合同）证明。（六）非本市户口的外来务工人员与单位终止劳动关系的。申请提取时，提供与原单位终止劳动关系的协议和本人身份证。（七 ...
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，按历年住房公积金缴存基数和比例一次性补足。在单位改制过程中提前办理退休的人员，其住房公积金单位缴存部分可由单位按现行缴存标准一次性预缴至法定退休年龄，并 证明和与死者关系（赠与合同）证明。（六）非本市户口的外来务工人员与单位终止劳动关系的。申请提取时，提供与原单位终止劳动关系的协议和本人身份证。（七 ...
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目的审核，确认付息的债务项目的真实性； (2)对大额利息支出的项目，查阅合同协议； (3)审核汇兑损益项目的完整性、折算汇率的正确性、汇兑损益额计算的 《企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资 ...
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全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商同意 将企业全部财产分别归入两个以上的新设企业，原企业终止。企业分立时，应由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务。 第二十三条经营性亏损 ...
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的有效证明材料；(六)提前偿还贷款的，提供借款合同、银行出具的最后一次还贷凭证；(七)房租超出家庭工资收入规定比例的，提供有效的房屋租赁协议和家庭成员所在 迁出本市或者出境定居的，提供户口迁移手续和有关批件；(十)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供有效身份证件和有关证明材料；(十一)与所在 ...
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再就业服务中心。企业确需安排富余人员下岗分流的，必须根据以产定员的原则，提前30日向工会、职代会提出分流方案；在充分听取工会、职代会意见，并向劳动行政部门 事实劳动关系，应与中心终止协议并与原企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金，新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据 ...
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