事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业 仍不合格的；3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(七)受聘人员 ...
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或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条 各级工会组织依法对用人单位 第二十六条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以 ...
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通过与用人单位签订《劳务派遣协议》约定双方的权利和义务。《劳务派遣协议》是劳务派遣组织与派遣员工建立劳动关系的前提条件，主要内容包括：(一)派遣 并取得培训合格证书，创业项目经三位以上(含三位)创业指导专家论证通过，自愿提出见习申请的下岗失业人员、大中专(技校)毕业生、转业退伍军人及返乡创业人员，见习 ...
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本集体经济组织出生，且户口在本集体经济组织的人员；(二)因合法的婚姻、收养关系，户口迁入本集体经济组织的人员；(三)根据国家移民政策，户口迁入本集体经济组织的 。第五章争议的解决和法律责任第三十条因农村土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府、县级农村 ...
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的身份证件或者其他证件。第十四条订立劳动合同应当符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人 用人单位所在地人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者订立劳动合同但已形成事实劳动关系的，发生劳动争议时，依照本条例进行处理。第六章法律责任第三十八 ...
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的身份证件或者其他证件。第十四条 订立劳动合同应当符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人 单位所在地人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者订立劳动合同但已形成事实劳动关系的，发生劳动争议时，依照本条例进行处理。第六章 法律责任第三十八 ...
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权利产生的抵押权、典权等房屋他项权利进行登记，并依法确认房屋产权归属关系的行为。 【房屋权利人】 是指依法享有房屋所有权和该房屋占用范围内的 下列情形之一的所进行的房屋所有权登记。 ——房屋坐落的街道、门牌号或者房屋名称发生变更的； ——房屋面积增加或者减少的； ——房屋翻建的； ——法律、法规规定的 ...
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、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金等。2.规范劳动合同内容。劳动关系双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作 社会保险险种“捆绑”参保的方式。农民工上岗前必须经过有关安全知识等方面的培训，农民工发生工伤后，有关部门要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未 ...
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，引导和推动农村土地流转。对于长期在外务工经商，无力耕作承包地，经过书面申请自愿放弃承包经营权的农户，可以将承包地退还给发包方，再由发包方重新发包或向外 耕地，要限期恢复生产。四、进一步规范农村土地流转的管理农村土地流转直接关系到流转双方的切身利益，必须切实加强规范管理。一是要加强流转行为的管理。任何 ...
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平均成本１、住房征地拆迁补偿费征地拆迁补偿费以二处以上有代表性的新征地发生数取值。其中几项主要费用可参照下列标准取值：①土地补偿费：按 ＝４８０．３２×５６＝２６８９７．９（元）工龄折扣额＝０．０６８×Ａ÷６５×夫妇双方工龄×建筑面积＝０．０６８×３３６８÷６５×６０×５６＝１１８３８．７（元）现住房 ...
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