管理水平。企业要妥善处理好当前利益和长远利益的关系，按照国家、自治区的产业政策，结合实际情况，制定和实施明确的发展战略、技术创新战略和市场营销战略，并根据 彻底改变无章可循、有章不循、违章不穷的现象。严格劳动纪律，严明奖罚，充分发挥职工的积极性和创造性。积极推行以成本管理为中心的企业内部模拟市场管理， ...
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下岗职工再就业作为工作重点，采取有效措施抓出成效。要立足于加快发展经济，包括加快发展劳动密集型中小企业，进一步增加就业岗位。各级政府要拿出本地区三分之一 下岗职工出“中心”时，企业要依法解除劳动关系，按规定支付经济补偿金，并妥善处理好与职工的债权债务。对经济补偿金和解决各种历史拖欠，应按照以企业为主、 ...
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拨付工会经费，不得干预工会事务。企业工会组织实行民主管理，依法代表和维护职工合法权益。 七、进一步促进非公有制经济发展壮大(二十七)鼓励集群化、集团化 企业的投诉，必须及时受理，公平对待，限时答复。充分发挥消费者权益保护等组织的社会监督作用。(三十二)加强劳动监察和劳动关系协调。高度重视非公有制企业 ...
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水平逐步提高，为维护人民群众合法权益和促进改革、发展以及维护社会稳定发挥了重要作用，成为我省经济社会发展的重要保障。但是，随着国有企业改革的不断深入 记入个人账户，退休后按照企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。要及时做好国有企业改革改制过程中解除劳动关系人员的养老保险关系接续工作，防止因中断缴费 ...
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改革国有粮食购销企业。(一)按照合理布局、保留骨干、促进流通产业发展、加强宏观调控的原则，充分发挥市场机制在粮食资源配置中的基础性作用，以现有仓储设施等 ，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用、能进能出的新的用工制度。坚持以按劳分配为主 ...
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的意见，加大行业协会改革和调整力度，规范和发展各类自律性组织，整顿中介服务秩序，规范中介服务行为，充分发挥其作用，为非公有制经济营造良好的服务环境。 争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。 (二十三)推进社会保障制度建设。非公有制企业及其职工要按照国家及本市有关规定，参加养老、失业、医疗、 ...
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的市场主体,提高市场竞争能力,更好地发挥主渠道作用。(二)目标要求。争取用2年时间,基本完成全省国有粮食企业产权制度改革。承担粮食储备及军粮供应任务的 好养老、失业、医疗、工伤和生育保险关系。省属国有粮食企业改制,其劳动关系、职工安置和劳动保障费用等涉及职工权益问题的处理,按照《山东省人民政府关于省属 ...
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对维护职工和企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于企业持续健康发展的良好环境，促进区域和行业经济的协调发展，维护社会稳定，将发挥重要 量化，切实增强针对性和实效性。当前，要将职工工资水平、工作时间以及与此直接相关的劳动定额、计件单价等劳动标准作为区域性行业性集体协商的重点，通过集体协商 ...
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其稳定就业。对协议期满将要出中心或已经出中心但未与企业解除劳动关系的下岗职工，要督促企业妥善处理与职工的劳动关系，及时支付经济补偿金和偿还所欠职工的 地区、本部门国民经济和社会发展计划，并制定失业调控工作方案；要建立长效的工作机制，把失业调控作为一项重要的经常性工作来抓，充分发挥再就业工作联席会议或再 ...
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；(二)发挥主办单位优势，扶持劳动就业服务企业发展生产，搞活经济，提供各种生产经营条件；(三)协调劳动就业服务企业与主管部门以及地方综合管理部门的关系；( ：(一)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工(代表)大会的决议；(二)组织完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，改善经营 ...
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