八)切实加强《再就业优惠证》的发放和使用的管理。严格审核发放程序,防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的,要依法 工作。进一步提高驻外劳务管理机构开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益工作的能力和水平。对 ...
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保障行政部门也可以将案情重大的劳动保障监察案件请求移送上级劳动保障行政部门办理。对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第九条 保障法律、法规和规章行为的,应当登记立案。经过了解、确认,对属于劳动争议纠纷的,告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;发现所调查的事项属于 ...
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的重大、疑难案件,也可将属于本级管辖范围内的监察对象指定给下级劳动和社会保障行政部门管辖。劳动和社会保障行政部门因管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动和 劳动和社会保障行政部门职权范围内的,告知当事人向有关机关反映;(三)属于劳动争议纠纷的,告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼;(四)违法行为涉嫌 ...
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社会保障行政部门也可以将案情复杂、重大或者跨行政区域的案件,提请上级劳动和社会保障行政部门办理。对劳动和社会保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人民政府 依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚;(五)对属于劳动争议纠纷的,应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;(六)对 ...
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工作,按照各项社会保险统筹层次进行管理。对劳动保障监察管辖发生争议的,由共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。上级劳动保障行政部门认为必要时,可以直接查处应当 依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚;(五)对属于劳动争议纠纷的,应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;(六)对 ...
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的离退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、结婚或离婚人员及刑满释放、被解除劳动教养人员。第十四条被拆迁人必须服从城市建设需要,按期搬迁,不得无故 房屋所在地房地产管理部门办理登记备案手续。私房所有人不得强行逼撵住户搬迁,发生租赁纠纷时,当事人可申请房地产管理部门调解,也可直接向人民法院起诉。第二十 ...
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计划免疫和健康教育工作,建立农民工集中居住地的环境卫生和食物安全检查制度,严防发生群体疫病传染和食物中毒事件。用人单位为农民工安排的宿舍,必须具备一定的卫生 可设立劳务管理服务机构,负责劳务信息的收集提供、集中往返农民工的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生等有关部门也要定期上门开展多种 ...
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和职工培训等工作。对可能产生的不稳定因素,要建立预警机制,努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态,维护改革发展稳定大局。当前建设系统三方会议的重点是建筑业和 开展三方会议制度的宣传活动。要加强信息工作,严格信息上报制度,建设系统发生的群体性事件和重大劳动争议,当地的三方会议要及时向上级三方会议报告。建设系统劳动 ...
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低于共和国的有关劳动法准则确定的标准。 ??第三十六条:外国人投资企业在劳动过程中发生职工死亡或者负伤、中毒等严重事故的,应当及时通报有关机构,并接受 ,经营福利设施。 ??文化福利基金的使用,由职业同盟组织监督。第八章 制裁和纠纷解决 ??第四十三条:违反本规定的,根据情节给以停业、罚款等行政制裁; ...
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的规章制度或者重大事项;(三)工会与企业就职工工资调整、经济性裁员、群体性劳动纠纷和生产过程中发现的重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况; 依法进行调查处理。第四十四条企事业单位与工会因实施职工代表大会制度的事项发生争议,双方应当协商解决;协商不成的,提请上级工会与有关主管部门协调解决。 ...
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