随时终止劳动关系；用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日通知劳动者并按照解除劳动合同办理有关手续。但劳动者具有本条例第三十三条规定情形之一的，用人单位不得 损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效劳动合同对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十六条用人单位 ...
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服务质量，国家旅游局会同国家工商行政管理总局联合制定了《大陆居民赴台湾地区旅游合同》示范文本GF-2008―2603 (以下简称示范文本)。现印发给你们并就有关问题通知 旅游者。 如不能成团，旅游者是否同意按下列方式解决： 1、（同意或者不同意，打勾无效）组团社延期出团。 2、（同意或者不同意，打勾 ...
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使用权和房产所有权变更登记，换发国有土地使用证和房屋产权证。未办理变更登记的转让合同无效。第二十四条土地使用权转让时，该地块发生土地增殖的，转让方须按 ，市人民政府对土地使用权和地上建筑物、其他附着物无偿收回，并注销土地使用证。出让合同中规定必须拆除的有关设备，土地使用者按时拆除，不能按时拆除的，要由 ...
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可经公证机关公证，未办理权属变更登记的，土地使用权转让合同无效。 第十九条土地使阁权转让人应向区县以上人民政府缴纳土地使用权转让增值费，缴费 使用证》；(三)具有地上建筑物、其他附着物合法的产权证明；(四)签订土地使用权出让合同，并向区县以上人民政府补交土地使用权出让金或者以转让、出租、抵押所获收益 ...
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到建委办理《广州市建设工程施工许可证》(以下称施工许可证)，并与中标单位签订承发包合同。第十八条 采用议标方式进行招标的，按以下程序办理：(一)招标单位编写 。第三十条 泄露标底影响招标投标工作正常进行的，终止该项目的招标，签订的合同无效，重新组织招标或商定施工单位，并分别情况由招标管理机构按以下规定 ...
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的；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七)法律 的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效劳动合同对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十六条用人 ...
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约定的其他事项。第十九条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二)采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。第二十条 事业单位原合同制职工劳动 一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的上一年月平均工资。受聘人员的月平均工资低于聘用单位上一年月平均工资的 ...
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的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的），致使劳动合同无效的。（四）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定 ...
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有关法律法规，我局制定了《珠海市房屋建筑和市政基础设施项目实施工程建设合同担保的若干规定(试行)》，经市人民政府批准，现予印发，于2006年3 局。珠海市建设局二○○六年二月十日珠海市房屋建筑和市政基础设施项目实施工程建设合同担保的若干规定(试行)第一章总则第一条为进一步规范建筑市场主体行为，降低工程 ...
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假期内的。上述人员缓签期最长不超过一年。第十四条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同；( 日内办理手续。第二十二条 受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时终止聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件、无法胜任聘用岗位工作；(二)连续两年 ...
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