就业人员的社保补贴可由代理社会保险事务的机构代为申请办理。 (九)健全就业援助制度。1、就业困难对象包括：①持《 再就业优惠证》中的“4050”人员，即 做好省财政资助农村贫困户子女就读技工学校工作。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。全面实施高技能人才培养工程，从2006年起三 ...
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技能人才成长的激励机制。实行高技能人才津贴制度。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。要建立高技能人才培养协调指导机制，加大 提供社会保险关系接续和转移等相关服务，做好善后工作。 六、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制(一)进一步完善失业保险和城乡居民最低生活保障待遇 ...
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实行专户管理，国有重点煤矿企业不得因变更企业法定代表人、停产整顿等情况影响风险抵押金存储。 五、严格培训制度国有重点煤矿企业的主要负责人必须按国家有关规定进行 培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、 ...
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培训。城镇各社区要设立社区教育中心，大力开展职业教育和培训。企业应建立健全现代企业培训制度。 (八)实施示范性院校建设计划。整合资源，紧密结合社会急需的专业 培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 六、切实加强领导，动员全社会关心支持职业教育发展 ...
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〔2003〕91号）规定的比例提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。（三）切实维护城乡劳动者合法权益。各地要进一步完善劳动合同管理 条件，根据地方财力建立对口帮扶定向培训制度和智力扶贫工作制度；要研究措施办法，增加农村扶贫培训资金，用于支持农村劳动力技能培训和组织输出工作。五、进一步 ...
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模式作为技术创新的重要内容，通过建立现代造船模式，全面推进技术创新、管理创新和制度创新。(二ぉ奋斗目标到2010年，骨干造船企业基本建立起以中间产品组织生产为 途径和方法的基础上，形成实用性强、可操作的指导性文件。同时，要加强员工培训，提高对建立现代造船模式的参与意识和技能水平。要特别重视对企业高层 ...
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体系，使广大劳动者的职业技能水平有较大提高。深化职业培训制度改革，全面推行劳动就业预备制度、职业资格证书制度和就业准入制度，建立健全与之相适应的培训 不重开发的人事管理转变为既重使用又重培养的以人为本的人力资源管理。把知识型员工和企业家作为企事业人力资源管理的重点，抓好人力资源开发规划、人才获取和培训 ...
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管理、教学管理、学籍管理、学员考核鉴定与财务管理等各项管理制度。第十六条独立设置的社会培训机构必须设立教学管理机构，其专职管理人员不得少于三人。不 社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行业务考核， ...
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为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，并注重企业员工素质教育。要增加投入，不断完善实习教学条件，进一步加强实习场所建设，保证 确保工资发放，保障各项权益。二、大力开展就业培训，全面推行劳动预备制度各区县政府、市政府有关部门要把就业培训作为促进就业的重要措施来抓，逐级落实目标 ...
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、鉴定工作。企业人力资源管理人员职业是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。其职业共设 大纲、教学方案、国家劳动保障部职业技能鉴定中心提供的培训指导、多媒体辅导材料和案例分析库等。六、管理制度1、办学章程与发展规划。2、教学管理制度。 ...
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