开展企业内部职业技能评价工作。积极推动职业资格证书制度与企业人事管理制度相结合，充分发挥职业资格证书在员工培训、考核、定岗、薪酬确定中的引导和激励 规定给予一次性职业技能鉴定补贴。城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，按规定给予培训费补贴，并对农村学员和城市家庭经济困难学员给予一定生活费 ...
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运输企业消防安全排查整治：重点查改有关企业消防安全责任制落实情况；企业内部消防管理制度、操作规程、应急处置预案的建立和落实情况；危险货物作业、运输资质管理 指示标识和使用方法的提示，从细节之处普及消防知识。2、组织对全体员工进行消防安全“四个能力”培训，实现“六熟悉”（即熟悉消防法律法规、消防安全制度 ...
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机构等;本办法所称个人，是指本市涉及质量工作的自然人，包括企业的员工和从事质量管理、质量教育和培训、质量科研、质量宣传等人员。第四条 市长质量奖每年度评选一次 标准（评审细则）、实施指南、工作程序等；（二）组织制（修）订评审员管理制度，建立评审员专家库，建立评审员绩效考评的选用退出机制；（三）组织编制 ...
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30%针具交换者开展评估和质控工作。中央财政对同伴教育员工作经费、针具发放、宣传材料和人员培训提供补助。全球基金项目对吸毒人员外展、评估与质控等工作 ）各项目省（区、市）、地市（州）卫生行政部门制定完善项目实施计划和监督管理制度，成立省级（地市级）癫痫项目指导组，下设项目办公室承担日常工作。由综合医院 ...
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的初、高中毕业生都能接受中等职业教育。逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。三、建立规范的培训资金管理制度(七)以省级统筹为重点，集中使用培训 和培训所需费用从职工教育培训经费中列支。职工教育培训经费要按规定使用，不得挪作他用，使用情况要向职工代表大会或员工大会报告。鼓励行业、企业建立农民工培训 ...
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（一）组织制（修）订市长质量奖评审实施细则、评审员资质标准和管理制度等；组织评审员选拔、培训、考核，建立评审员库及评审员绩效考评的优胜劣汰机制；根据评审 重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故，无因企业或组织责任导致的顾客、员工、合作伙伴和社会对其的重大投诉。（六）切实履行社会责任，具有良好的诚信 ...
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的基本理论和熟练基本操作技能的目的，通过鉴定确定其职业技能等级。（一）培训1．我市各建设企业可自行组织员工开展职业技能培训工作；面向社会招生的职业技能培训机构，应 的符合国家标准的检测仪器。（4）有符合要求数量的专（兼）职管理人员。（5）有完善的管理制度。（6）有一支符合鉴定要求并与相关工种（专业）相 ...
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特种作业操作证》4颁发《中华人民共和国危险化学品经营许可证》（乙种）5安全培训机构资格认可01号许可事项：颁发《危险化学品生产、储存企业（设立、改建、扩建 或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件 ...
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素质提升工程”，建立健全出资人代表的选拔任用、委派聘任、交流轮换、培训教育、考核奖惩、监督管理等制度，强化对出资人负责的意识和履行出资人职责的能力。办好 文化建设，把长期形成的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业员工的共同理想和行为准则，增强人才的责任感和使命感。加强与高层次人才的沟通 ...
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法人代表应对对外投资的资金安全负责，确保对外投资的保值增值，要建立必要的管理制度，加强对被投资单位经营活动的监督，密切关注被投资单位的借贷、投资 和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位审批后执行，经常性分配方案应报直属事业单位备案。全资企业领导班子成员（包括 ...
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