%核定缴费基数;高于300%的,按300%核定。第八条公务员医疗补助筹资标准为单位上年度职工工资总额(含退休金)的3.5%,本级财政应将其列入当年财政 通知》(金政发〔2003〕43号)、《金昌市人民政府关于印发〈金昌市市直单位国家公务员医疗补助暂行办法〉的通知》(金政发〔2003〕44号)、《金昌市 ...
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的基础上,由用人单位按本单位职工工资总额的4%缴纳。?第十五条参保单位缴费来源及列支渠道:?(一)国家公务员的基本医疗保险和补充医疗保险费,由 医疗保险主管部门提供有关特殊检查、治疗设备的购置价格、临床适应症及疗效、物价收费标准等材料,由医疗保险主管部门根据区域卫生规划要求统筹确认后,为参保职工提供 ...
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。拓宽人才评价服务领域,逐步建立健全适应各类人才特点和需要,门类齐全的评价标准、评价方法和评价机构,推动人才评价工作走向科学化、社会化。2.建立健全有利于 军队转业干部的安置使用工作。3.建立健全体现人才价值的分配机制。按中央统一部署,改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序,健全职务与职级相结合的 ...
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遴选公务员制度。按照省上要求,从2006年起,区县级以上党政机关补充国家公务员,一般在具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中招录和从具有2年以上基层工作 。到2010年全部从具有2年以上基层工作经历的大学生中选拔。4.实行工资倾斜政策。对到乡镇以下从医从教和从事农技服务的高校本科毕业生在见习期间执行 ...
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中,应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求同级机构编制、财政部门的意见。(一)在公务员法实施前已批准为参照公务员制度 (四)单位批准为参照管理前,已办理离退休(含提前退休)手续的人员原待遇标准不变,以后增加离退休费按机关增加离退休费的办法执行(含工勤岗位退休人员)。符合 ...
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资格重新确认、延长高级专业技术人员退休年龄、提高高级专家退休费标准的职能。4.取消对区县国家公务员和事业单位工作人员年度考核结果、任免处长和相当正处级职务 工作;负责拟订本市国家公务员回避、交流的政策、规定,并组织实施;负责人才余缺调剂和人事调配工作,综合管理各类干部调京审批工作。(十)工资福利与退休 ...
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组织实施;负责全省机关、事业单位工资基金管理工作;负责全省机关、企事业单位干部统计、国家公务员统计工作。(三)贯彻执行国家公务员各项管理的政策法规,依据《 管理政策法规并组织实施;研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见,贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施;组织 ...
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社会中介组织任职。(八)根据机构编制部门在这次机构改革中重新核定的编制数,机关公务员超出本单位编制数的或事业单位具有干部身份的人数超出本单位管理人员岗位数的 在职人员按国家和省的规定调整工资标准时,提前退休的公务员,可与正常退休人员同样调整退休费;事业单位提前退休人员则先按在职人员的办法调整工资标准, ...
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中小学教师队伍。对上述人员的工资按“就高不就低”的原则确定,同时享受地方政府规定的优惠待遇,并可视情况发给一次性补贴。补贴标准为工龄在10年以下、 基本工资。 四、办理退休或离岗退养。对达到法定退休年龄的公务员,要及时办理退休手续;对符合《国家公务员暂行条例》有关提前退休条件的,可以办理退休手续。经 ...
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政策和单项法规的实施细则并组织实施;指导、协调各地区、各部门实施国家公务员制度。(六)依法承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。(七)拟定人才 专业技术人员和管理人员家后“农转非”政策。(八)综合管理全省机关、事业单位的工资福利和退休退职工作;拟定相关的政策并组织实施;参与体制改革中涉及机关 ...
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