人浮于事的问题。妥善解决这些问题是社会主义制度的本质要求，也是各级党委和各级领导干部应尽的责任。做好这项工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到 ，土地管理部门无偿给予变更登记，有关工商税收政策按国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养 ...
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增加4元，增加金额最高不超过100元。已达到国家规定退休年龄（男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁）且连续工龄满10年以上的 要认真履行政策宣传、职工身份审核、档案审核等职责；劳动保障行政部门要按照相关政策规定审核参保资格，社会保险经办机构应及时办理企业职工的参保手续和兑现基本养老保险待遇 ...
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的存档人员，可按原缴费标准一次性补齐缴费。(四)1996年7月1日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。 五、未按京人险(1996) 到区(县)社会保险经办机构办理个人账户的认定和补记。(二)存档人员以存档前身份确定退休年龄：干部身份的存档人员退休年龄为男60岁、女55岁；非干部 ...
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退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前标准发放 事业单位改革中有关养老保险政策，仅适用于2004年哈尔滨市事业单位机构改革范围。在事业单位转制前原国家干部被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部 ...
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行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚；违反劳动法有关劳动安全卫生规定发生事故的按《＞的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和 职工全部实行劳动合同制后，职工在用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现任岗位国家规定分别执行，即由工人转为 ...
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保险费，单位按全部职工缴费工资总额的20％，个人按缴费工资的规定比例，每年递增3％计算至法定退休年龄。基本医疗保险费，单位按全部职工缴费工资总额的8％， ，所需资金按原经费渠道安排。 六、统簿解决有关问题按照国家和省有关规定，确保改制单位离休干部待遇落实。省属于事业单位改制或撤销时，应按当地标准提取 ...
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再批准任职资格。 六、“分流政策”第(七)条，提前退休的年限指工作人员提前退休时的年龄与国家规定的应退休年龄之差。 七、“分流政策”第(八)条“机关工勤 )、第(十一)条中，正副处级、正副科级的任职年限包括担任非领导职务人员。军队干部转业回地方的，在军队担任一定职务的年限可与地方担任相应职务的年限合并 ...
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鉴定制度、任职期经济责任审计制度以及组织、人事、纪委、监察部门联系会议制度，对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。11、实行用人失察失误责任追究制度。要明确 。18、严格执行国家退休制度。今后局属各单位职工达不到退休年龄的原则上不办理提前退休。退休条件严格按黔人退[1995]2号文件规定执行。各单位 ...
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人浮于事的问题。妥善解决这些问题是社会主义制度的本质要求，也是各级党委和各级领导干部应尽的责任。做好这项工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到 ，土地管理部门无偿给予变更登记，有关工商税收政策按国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养 ...
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车购税费改革人员划转分流安置工作。 三、人员编制根据中央编办、人事部、国家税务总局、交通部《关于核定车辆购置税人员编制及有关问题的通知》(中央编办发[ 文件规定并已达到退休年龄的人员(按中央编办会议纪要精神，分别核减各地相应编制数额)，经联席会议办公室审核批准，由省国税系统接收。(三)事业单位干部和 ...
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