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聘用单位依照本市社会保险有关规定办理社会保险关系调转手续。第二十九条受聘人员考核不合格,聘用单位可以调整其岗位,或者安排其离岗接受必要培训后调整岗位。 与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级,要求续订聘用合同,聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在 ...
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政策要求,在平等自愿、协商一致基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关权利和义务一种用人制度。通过实行人员聘用制度,转换 人员以外,都要实行公开招聘。具体按照《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》(宁党办[2001]45号)规定办理。首次聘用人员应当优先从本单位现有 ...
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完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业技术职务聘任制,实行专业技术职务岗位总量控制与岗位结构比例管理相 ,注重从他们中选拔培养高层次、高技能人才。各级党政领导班子要按照有关规定配备一定比例少数民族干部、妇女干部;各级人大、政府、政协领导班子都要按规定配备 ...
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下,企业新建、组建、改制,经理(厂长)班子任期届满或因其他原因需要调整补充时,新任领导人员都要通过竞争方式产生。产生渠道要坚持组织推荐、社会招聘、 、评学、考学制度,形成企业经营管理者自觉学习局面。有关部门要加大对民营企业经营管理者培训力度。13.优化培训内容。按照我省经济发展和产业结构调整升级 ...
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合同制。在实行合同制中,对业务骨干可以签订长期劳动合同;对下岗人员,要本着“企业内部消化为主,社会调剂为辅”原则,主要通过广开生产经营门路,发展其它产业 政策,引导企业行为;为企业提供信息、咨询、培训等服务。2、在国家统筹规划下,物资部门应会同政府有关部门采取各项措施,积极培育和完善生产资料市场体系 ...
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条改为第二十条,修改为:各级人民政府和有关部门应当采取措施,根据城镇和农村妇女需要,组织妇女接受职业教育和实用技术培训。十二、第四章章名修改为劳动 女职工工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议除外。 各单位在执行国家退休制度时,不 ...
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国家现行研究生教育有关规定。由工作单位选派在岗学员,人事工资关系不变,薪级工资、岗位工资和基础性绩效工资照常发放,奖励性绩效工资由派出单位结合培训基地 全科医生按照与基层医疗卫生机构签订服务合同和与居民签订服务协议获得报酬,也可通过向非签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效 ...
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应当面向社会公开招聘,按劳动合同管理,也可由劳务公司派遣,所需经费列入各县(市、区)财政预算。 第十一条敬老院工作人员基本条件是热爱敬老养老工作 和户口簿复印件、供养人员照片及后事处理联系人等与供养对象有关资料。 第三十四条 敬老院应当维护供养对象合法权益,不得歧视、侮辱、虐待或遗弃供养对象。 ...
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设置专题宣传横幅、公告栏并不定期更换内容,营造管理氛围,及时曝光与商品交易市场有关典型案例和涉案人员信息,增强群众参与意识。(一)宣传横幅应设置于 值守,并确保电视监控系统正常运转;监控操作员必须经属地公安派出所及设备公司专业培训,考核合格后上机操作。严禁在商品交易市场监控室内从事其他与监控工作无关 ...
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证书。 第十二条 对实行劳务派遣敬老院工作人员,依据《劳动合同法》签订劳动用工合同,工资待遇参照事业编制人员标准,按照有关政策规定办理养老、医疗、工伤等 本人提出申请,经所在乡(镇)人民政府批准,由五保对象与敬老院签订入、出院协议。 社会自费代养对象入院,由敬老院和代养或代养对象监护人签订自费代养 ...
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