的失地无业农民享受失业保险金的最长期限为24个月,距法定退休年龄不足2年的,按实际月份计算。失地无业农民在领取失业保险金期间就业的,由用人单位和 比例×15年。3、社保经办机构按规定为征地农转非人员建立个人帐户。个人可以城镇个体工商户身份(在企业就业的以企业职工身份)继续参加基本养老保险,参保缴费与 ...
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本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立雇用至退休合同的,单位应当与其订立;不符合上述条件的,雇用期满后,可以多次续签合同。(2) 政策规定的合同为依据。同时,应按照市委、市政府和市组织人事部门的有关规定,结合实际,逐步建立和完善相应的配套管理制度。4.职员制度入轨运行。5.检查验收 ...
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、职业康复费用足额支付和储备金留存的前提下,统筹地区经办机构可以按当年工伤保险基金实际征缴总额百分之五的比例提出工伤预防费使用计划,报同级劳动保障行政部门 和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴低于当地最低工资标准的, ...
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(试行)》已经行署2007年第一次常务会议审议通过,现印发你们,请结合实际认真贯彻执行。 二○○七年五月十日 喀什地区城镇灵活就业人员参加基本医疗保险实施细则 人员基本医疗保险待遇。 (三)参加基本医疗保险后,达到规定退休年龄但缴费未满最低缴费年限的,可以继续缴费,不享受退休人员基本医疗保险待遇;也 ...
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为基数(2006年6月尚未统一全市基础养老金计发基数的,按2006年6月实际计发基数);过渡性养老金计算到2001年6月30日,调整计算到2005年社会保险 月本人指数化月平均缴费工资。达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人,可以不申领一次性基本养老保险待遇,参照城镇个体 ...
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职责任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。由机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员, 年龄距国家规定的退休年龄10年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第三十一条受聘人员考核不合格的,聘用单位可以调整其岗位, ...
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的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员, 年龄距国家规定的退休年龄10年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第三十一条 有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用 ...
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未聘人员安置意见为确保我市事业单位改革顺利进行,根据国家和省有关政策规定,结合实际,现就我市市直及所属事业单位未聘人员安置工作提出如下意见。一、指导思想以 ,所在单位同意,主管部门批准,可以内退,由本单位纳入退休人员管理,仍占原单位编制,待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算, ...
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先增补年轻干部,以后再逐步调整到规定的职数限额内。第四,根据实际“腾位子”。一些未能形成梯次年龄结构的领导班子,结合机构改革,班子成员中接近任职规定年龄 指标。市选择一个区和一个局作为干部实绩考核试点,各区、县级市和局也可以选择一个二级班子进行实绩考核试点,在建立和完善党政领导班子任期目标责任制和党政 ...
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雇员合同,按“老人老办法”的原则,在工资待遇和雇用期上可以根据实际给予保护,其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行,“档案工资”按现行 50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起,距法定退休年龄不足一年(含一年)的,不办理过渡聘用(雇用)手续。本人不愿意提前 ...
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