人口和农村劳动力向小城镇集中。鼓励面向农村和农民兴办各类技术培训学校,对农村劳动力进行技术培训。（省劳动保障厅、省公安厅、省教育厅、省建设厅牵头 国有企业收入分配制度改革,健全对国有企业收入分配的内外部监督机制。加强对垄断行业的工资收入管理和总量调控,建立垄断行业工资不合理增长约束机制。出台实施公务员 ...
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强化用人单位对农民工的岗位培训责任，切实把农民工培训与高技能人才队伍建设和全面提高企业职工素质有机结合。企业要按照职工工资总额的1??5％-2??5 坚决贯彻《中华人民共和国义务教育法》。输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责任，将其纳入当地教育发展规划，列入教育经费预算，以全日制公办中小学为主 ...
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、培训机构和工会、共青团、妇联组织的作用，多渠道、多层次、多形式开展技能培训。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。用人单位要严格按照规定足额提取职工教育 的意愿和要求，要以“和谐劳动关系”创建活动为载体，以劳动合同、劳动工资、社会保险、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位依法履行义务、维护农民工 ...
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《省人民政府办公厅转发省劳动保障厅省建设厅关于建立和实行贵州省建筑业企业务工人员工资支付保障金制度意见的通知》（黔府办发〔2006〕10号）精神，并对发生过 ，加强配合，采取有效措施，完善并认真落实农民工培训规划。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训的用人单位，应按国家规定强制提取职业教育 ...
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使用、激励机制，利用职工技协和职工学校做好高技能人才培训工作。四是充分发挥企业的主体作用。通过强化岗位培训，开展新技术、新工艺、新设备、新材料 技能人才流动服务体系，完善高技能人才信息发布制度，定期发布高技能人才供求信息和工资指导价位信息，引导高技能人才遵循市场规律合理流动。鼓励人才交流和社会各类职业 ...
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，在建设工程开工前，由建设单位按照建筑工程合同价款的一定比例交纳工资保证金。未交纳工资保证金的，不得发放施工许可证。(三)加快发展建筑劳务企业，杜绝 的合作关系，加强参加培训的农民有组织、成建制的劳务输出工作。建筑劳务企业要优先招用经过阳光工程培训并取得建设职业技能岗位证书的人员(十一) 各级建设行业 ...
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卫生人才新高地。 2.加强社区(郊区)卫生人才队伍建设。以规范化培养为基础，岗位培训为主体的方式，继续落实全科医师培养三年行动计划，探索全科医师培养期间 的宏观调控，建立分配激励约束机制，加强单位绩效的考核以及绩效工资总额分类管理和核定，重点加强职工的职业素质、工作责任、技术能力、工作质量、服务水平、 ...
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再就业培训网”，发挥劳动力市场信息对再就业培训的引导作用，强化培训与就业的紧密结合。广泛开展职业指导、职业技能培训，积极开发适合下岗职工、失业人员实现 制度。1．到2002年，初步形成完整的工资指导体系。完善企业工资指导线制度、人工成本预警预报制度、劳动力市场工资指导价位制度。2．积极探索符合市场经济 ...
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我省教育系统建设有中国特色社会主义理论研究中心。(七)大力发展以扫盲和岗位培训及继续教育为重点的成人教育。－－到1998年，全省基本扫除青壮年文盲，使青壮年 、教师，指导中小学教育教学工作，保证学校公用经费和按时发放教师工资等。乡级政府负责落实义务教育的具体工作，包括办好乡初中，管好乡村小学，保障适龄 ...
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的实施意见；负责全省机关、事业单位的工资制度改革和工资福利与离退休干部的管理工作；贯彻执行地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度，研究制定本省实施办法；负责全省 、经费使用，统计分析来陕外国专家和出国(境)培训的情况；推广引进国外智力项目成果，指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办国外政府间有关人事 ...
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