构成45%核定)之和；(2)国家和本市规定的各类工资性津贴、补贴，包括教龄津贴、护龄津贴、职务(岗位)津贴、中夜班津贴、物价补贴等；(3)奖金，是各类人员按 的事业单位年终发给的一次性奖金、工资制度改革冲销四个月奖金后剩余的并入津贴内的原奖金额度；(4)经主管部门审核批准的加班加点工资；(5)上一轮经 ...
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加大企业经营管理人才的培养力度。按照职业化、现代化、国际化需要，实施企业经营者岗位培训制度，普遍开展为期两个月的工商管理专业知识系统培训。支持社会办学 元科研补贴。市级专家在医疗方面享受副局级待遇。鼓励企事业单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、 ...
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，不得用于平衡财政预算，不得从中提取任何性质的调节基金，不得用于教职工工资、津贴、福利和学校基建等开支。中小学代办费不纳入“收支两条线”管理。中小学收费实行 ，试用期间享受转正后的工资待遇。建立农村、边远贫困地区教师岗位津贴制度，其工资构成中，津贴比例提高10％，随工资发放。完善农村中小学教师社会保障 ...
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集中制的贯彻执行。13、全面推进各级政法领导干部的交流。通过经常化、制度化的岗位交流，使领导干部摆脱人际关系的困扰，增进团结，廉洁自律，严肃执法，开拓进取， 业务考试和培训合格证上岗。对没有取得合格证的干警要继续待岗培训，不享受岗位津贴，经培训仍不合格者，另行安排工作。17、加强警容风纪教育训练。政法 ...
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的主要负责人，在规定的任务期内完成任务的，由受益单位发给每人每月100元的岗位津贴。 第十五条凡被评为市管专业技术拔尖人才或被列为我市跨世纪学术 奖励办法第八条、第十条、第十六条所述的获奖者和市级以上政府特殊津贴享受者；(2)省部级自然科学奖、发明奖、科技进步奖三等奖以上的获奖者；(3)累计在同一职称 ...
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的高校学生辅导员队伍。要物色高素质的合适人员担任学生辅导员工作，明确学生辅导员的岗位职责，建立严格的管理制度，为学生辅导员的发展创造良好的条件。5、要 队伍建设的若干意见》中有关学生辅导员的政治、生活待遇的规定继续执行。各高校要设立学生辅导员岗位津贴和奖励基金，在人事分配制度改革中给予辅导员相应的岗位 ...
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“岗位管理”的转化。11．建立固定工资与校内津贴双轨运行的分配制度。增加岗位津贴分配比例，拉开分配差距，提高教师待遇，鼓励公平竞争。科技成果可以作为生产 从优化人员结构、提高队伍整体素质出发，有计划地吸收高校毕业生，充实基层和重要岗位。要采取有效措施，认真做好毕业生的接收安置工作，解决相关的派遣、户籍 ...
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研究生学历的教师比重。－－高等学校要进一步改善教师职务结构。本科高等学校教授、副教授岗位占专任教师编制总数的比例要达到40－－50％，职业技术学院和高等 带头人和学科梯队的建设。在省级重点学科中设立责任教授岗位，对获聘的责任教授给予岗位津贴。已设立的“海南省高等学校优秀中青年教师教学和科研奖励基金”， ...
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工资。由若干个静态、动态工资项目如基础工资、职务工资、职称工资、工龄工资、岗位工资和奖金等几块工资项目叠加构成的分配方式。(五)课时工资。事业单位中的 人才以股份，以延期兑现方式使其获得薪金以外的报酬。(九)高新技术岗位津贴。设立高新技术岗位特殊津贴，比例定为标准工资的10％。(十)校(院、所)长奖励 ...
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仍按《政府特殊津贴暂行办法》规定的范围开展工作。选拔推荐的对象，主要是在科研、教育、卫生、工农业生产和科技推广等第一线工作岗位上以及在文化艺术 副省级市，国务院有关部门，请按今年的指标参考数(见附件)部署开展享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作。 国务院机构改革后，一部分原由中央有关部门管理的高等院校、 ...
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