办发〔2006〕116号）的规定，推行民工工资保障金制度、民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，加强建筑施工企业农民工工资保障金的收缴和管理工作。所有建筑施工 工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地区规定的工伤保险标准支付工伤保险待遇。未按规定参加工伤保险的农民工发生工伤或患职业病，由用人单位按我市规定的 ...
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结或按照劳动合同约定执行。各类用人单位要建立农民工考勤和工资报表制度，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理办法。有关部门要重点监控农民工集中和有过 安全生产的操作规程和标准，加强安全生产检查，指导企业依法设置安全生产和职业病防护设施，达到安全生产条件。要依法为农民工缴纳工伤保险费，对接触职业危害 ...
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就业手册》由个人妥善保管。由用人单位在非全日制从业人员就业期间，按月如实填写工作时间、工资支付等情况。 六、已办理了备案登记手续的非全日制从业人员， 工资低于本市非全日制从业人员小时最低工资标准的；(三)无故拖延或不订立劳动合同的；(四)用人单位未按规定缴纳工伤保险费的。 十五、本通知自2003年7月 ...
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工资偏低和拖欠问题(一)建立农民工工资支付保障制度。规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行 低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十二)依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》和《 ...
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的比例缴费，缴纳的费用由医保经办机构单独列账，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。具体办法按照《合肥市农民工参加医疗保险试行办法》(合政办(2006 ，建立农民工工资支付信用档案。对拖欠农民工工资的用人单位，要加大处罚力度，除责令限期支付工资报酬外，还要按照应付金额50％以上1倍以下的标准， ...
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最高支付限额为上年度全市职工年平均工资60%的4倍。第二十四条(部分特殊病种的医疗费用支付)参保人员因工伤、职业病住院所发生的医疗费用，超过起付标准 )本办法未尽的其他有关医疗保险的基本诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准、以及定点医疗机构管理等事项，按照本市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。 ...
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关系，基本养老保险个人账户储存额间断前后合并计算。农民工在间断就业(失业)或返乡期间，如本人自愿继续参加城镇企业职工基本养老保险，可参照城镇个体工商户或灵活 处罚，情况严重的要通过新闻媒体向社会曝光。同时，要落实最低工资制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(三)劳动争议仲裁 ...
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按照统筹地区确定的行业基准费率为具体标准缴纳工伤保险费。?农民工参加工伤保险的缴费基数，按照用人单位支付农民工本人的工资确定，其中本人工资低于统筹地区职工月平均 平均工资300％为基数。第四条外埠注册的在我省进行生产经营的用人单位已在注册地参加工伤保险、为农民工缴纳工伤保险费的，在本省从事生产经营期间 ...
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以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃 保险有关问题的通知》(劳社(2005)83号)规定的标准支付有关费用。未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或患职业病，由用人单位生产经营地的劳动保障部门 ...
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以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃 保险有关问题的通知》(劳社[2005]83号)规定的标准支付有关费用。未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或患职业病，由用人单位生产经营地的劳动保障部门 ...
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