希望，增强了信心。当前存在的主要问题是，中央两个文件的一些规定还没有完全落实，许多管理工作和具体措施还跟不上，两省经济还缺乏全面的规划和安排。会议 年的多次入境签证。来不及事先办妥签证的，可直接到特区口岸办理签证。(四)劳动工资制度要进行改革。特区企业职工一律实行合同制，企业有权自行招聘、试用、解雇。 ...
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自主参加的职业培训可以按规定予以补贴。加强劳动保障监察，严肃查处强迫残疾人劳动、不依法与残疾劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，依法纠正 服务、管理”职能，全心全意为残疾人服务，为实现残疾人小康铺路搭桥。（二）完善工作保障机制。各级财政要按照支出责任合理安排所需经费，大力推进残疾人小康进程 ...
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及其从业人员；（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员； （六）个体 领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。从业人员于1994年1月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加 ...
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电子政务应用，大力推进政务公开，强化政务服务，得到人民群众的普遍认可。但是，这项工作离党中央、国务院的要求和人民群众的期望仍有差距，突出表现在 ；12.城镇居民医疗保险参保、续保手续办理；13.就业登记和失业登记；14.劳动争议调解受理；15.技能人员职业资格证书查询；16.社会保障卡办理；17.公民 ...
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电子政务应用，大力推进政务公开，强化政务服务，得到人民群众的普遍认可。但是，这项工作离党中央、国务院的要求和人民群众的期望仍有差距，突出表现在 ；12.城镇居民医疗保险参保、续保手续办理；13.就业登记和失业登记；14.劳动争议调解受理；15.技能人员职业资格证书查询；16.社会保障卡办理；17.公民 ...
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第二十二条招录、聘用流动人口从业的单位，应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法办理社会保险，为流动人口提供安全卫生的 育龄妇女居住登记时，应当核查其户籍所在地人口和计划生育行政部门出具的计划生育证明；没有计划生育证明的，应当在居住登记中载明。流动人口变更居住地的，按照前款 ...
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落实残疾人就业政策等积极措施，不断优化残疾人就业环境，加大促进残疾人就业工作力度，取得了一定成效。但是也应看到，在我市38.4万名残疾人当中，有就业能力和 小型企业，当年新招用持《再就业优惠证》的残疾人就业，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在每人每年4800元定额内，按实际招用人数依次减免 ...
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配备情况的证明文件，包括专职管理人员名单、任职文件、身份证、任职资历材料、劳动合同（筹建的提供意向协议即可）等及其复印件；（七）包括生产经营管理 的经营资质进行监督检查。国内水路运输经营者所在地人民政府交通主管部门负责日常监督检查工作，对国内水路运输经营者经营资质的有效维持进行监督。第二十四条国内水路 ...
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种子市场主体呈现多元化，农作物品种更新速度加快，有力地推动了农业发展和农民增收。但是，由于种子产业发展仍处在起步阶段，种子管理存在体制不顺、队伍不稳、 后有关人员的善后工作。对分流的企业富余人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家解除劳动合同的有关政策 ...
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密集”、“技术密集”和“资本密集”竞相发展的新阶段。但是，总体来看，目前全省个体私营等非公有制经济总量偏小、实力不强；创业能力偏弱，经营领域不够 非公有制企业从业人员合法权益。规范劳动合同管理和工资支付行为，健全完善劳动争议处理机制。关心个体私营等非公有制企业投资者、经营者和员工的身体健康和工作环境。 ...
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