。文化集团在董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和收入分配引入市场机制，由董事会决定；国有 社会管理的有关接收衔接工作。（四十二）文化单位转制为企业后，女职工在生产、经营、服务等非管理、技术岗位工作满2年以上的，比照女工人50岁的 ...
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和温家宝副总理报送了《关于我行与德国施豪银行合资成立住房储蓄银行的近期工作安排情况的报告》，并抄送了戴相龙行长和人民银行监管一司。到 天津市人均住房居住面积只有8.4平方米，尚未达到全国平均水平(人均9.3平方米)，特别是房龄30年以上的住房在现有住房中占很高比例(22.97％)，表明天津市居民的居住 ...
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可分别按一九六○届和一九六六届本科毕业生同样对待。 5．入学前参加工作满两年以上的国家正式职工，考入普通高等学校，一九六一、一九六二年底以前本科毕业并 的规定，由现工资关系所在单位负责调整其工资。 十七、在这次调资中，原为城镇知识青年，上山下乡插队时间满五年以上，一九七九年一月一日以后分配到调资单位内 ...
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进展。通过联合、兼并、资产重组和企业改制等多种方式组建了十几家大型企业集团，年产金万两以上的矿山增加到100多家，其产量平均增长15％，而年产金 在5％左右。2005年全国黄金产量将达到220吨，其中有色副产金14吨。“十五”期间黄金产量约1000吨。2．新增黄金储量。加大地质勘探工作力度和地勘资金 ...
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劳动关系等形式妥善安置分流人员，并按国家有关规定，切实做好离退休人员和分流人员的社会保障工作。（五）依法调整劳动关系，转换职工身份。社有企业和基层社在 委员会鉴定为5一6级，且缴纳养老保险费满15年以上的，可以办理提前退休。6?关于社会保险关系转移与接续的有关问题。对已建立失业、养老、医疗保险关系的社 ...
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。实施“农业技术推广人员素质工程”。至２００５年，乡镇农业技术推广人员要达到中专以上学历水平，县级以上的要达到大专以上学历水平。加强农业高等学校、中等职业学校的 等制度。２．完善公务员和党委系统干部管理制度。加大竞争上岗、轮岗交流和回避工作力度。重点抓好考试录用、职务升迁、交流轮岗、竞争上岗、辞职辞退 ...
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提出异议的；(三)反映中国保监会机关工作人员以及派出机构副处级以上工作人员失职、渎职等违法、违纪行为的；(四)反映保险公司、保险资产管理公司法人机构及其高级管理人员的保险 机构、保险经纪机构和保险公估机构。第五十一条本办法由中国保监会负责解释。第五十二条本办法自2005年7月1日起施行。2002年3月 ...
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的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体 有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面申请，单位同意后， ...
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分工，落实责任。要主动为企业服务，帮助企业落实有关政策，为企业改革与改组工作创造宽松的环境。（十二）实行土地收购储备制度。由市、县国土管理部门的土地储备 可按改制规定冲减所有者权益。企业改制时，报经主管财政机关审定，经审计验证的3年以上的应收帐款可全额核销，并移交国有资产经营公司负责管理和追索。核销的 ...
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：（一）达到规定的为本公司服务期限１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会公开招聘人员工作三年以上； 在三个月以内的，延长半年：三个月以上六个月以下的，延长一年，六至十二个月的延长二年；一年以上的延长三年。在国外接受过公司安排的学习的，学习 ...
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