占70%以上，主要负责人年龄一般不超过40周岁的青年集体或青年集体创建的岗位及工程。第二章青年岗位能手的培养和青年文明号的创建第四条各单位应高度重视青年岗位能手 十五条市劳动、人事、科技、经贸、财政等部门，在各自的职责范围内，应积极为青年岗位能手和青年文明号活动创造良好条件。第二十六条各单位应设立青年 ...
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财产。对库存现金、有价单证、空白重要凭证、固定资产、低值易耗品、在建工程材料等，要根据有关帐簿进行全面清查盘点，对盘点清查中发生的财产多缺 条应用电子计算机的各行，应根据电子计算机处理会计业务的特点，合理调整劳动组织，明确岗位职责和业务处理权限。 第九十三条操作人员的权限。计算机操作人员分为：系统管理 ...
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以培养适应能力强的创新人才。要启动我省高校跨世纪学科带头人和优秀青年骨干教师培养工程，加强高校骨干教师队伍建设，注意选拔和培养学科带头人和中青年骨干。要认真贯彻原 人、职责相符、以岗定薪、岗变薪变。学校可以根据岗位职责的不同，对重点岗位确定较高的职务工资，对做出突出贡献的人员予以特殊奖励。第三章职务 ...
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其他扩散性污染源的影响范围之外。(二)凡新建、改建、扩建的沐浴场所，其工程选址、设计应经卫生行政部门审核，应按有关卫生标准和要求进行设计和施工， 检测制度、公共用品清洗消毒更换制度、禁浴制度等；(三)组织领导机构和人员岗位职责；(四)预防控制传染性疾病传播的应急预案，危害健康事故应急处置工作预案。发生 ...
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第十五条规定的标准。(三)各专业监理工程师应具有监理工程师岗位证书，且工程技术专业与工程项目需要的各种专业相一致，承担的监理任务量不超过本规定 现场办公室悬挂监理机构资质许可证、组织机构设置图、监理人员职责、监理工作流程图、监理人员的职称证书和岗位证书的彩色扫描打印件或者彩色照片等；(三)监理人员佩戴 ...
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实行以绩效奖励为主的“三元”结构分配制度全院各知识创新工程试点单位(以下简称试点单位)，均应实行以基本工资、岗位津贴、绩效奖励为基本框架的“三元”结构分配制度。1 ，所需经费按现行渠道列支。2．岗位津贴，与岗位聘任制度紧密挂钩，根据岗位性质及职责设立相应的津贴标准。岗位津贴所需经费在创新经费中列支， ...
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，全市在岗中小学、幼儿园教师基本培训一轮。2001年启动第二轮提高性继续教育工程。到2005年，中小学教师学历合格率达到100％；具备专科学历的小学、幼儿园教师 要建立能留住拔尖人才、吸引优秀人才、培养年轻人才的激励机制。对不能履行岗位职责的教师，应培训转岗。2000年，将市教育系统人才市场作为市人才 ...
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模范教师的先进事迹。进一步加强中等职业学校骨干教师建设工作。根据“中小学教师继续教育工程”及其实施意见，中央和各级政府应设立骨干教师专项资金，对7万名中等 。完善教师职务等级工资制，逐步建立适应中等职业学校教师职业性质和岗位特点，体现教师岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制的工资制度，确保 ...
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的法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书；(五)身体健康，能够坚持 养老、失业、医疗、工(公)伤等社会保险。第二十一条聘用合同期满，岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。 ...
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和考核评价标准。党政人才的评价重在群众认可。制定不同岗位、不同层次、不同类型的党政人才岗位职责规范，建立健全符合科学发展观和正确政绩观要求的干部政绩 位置的优秀人才群体。着眼中长期人才发展战略的需要，实施“优秀青年科技人才培养工程”，每年重点资助100名35岁以下、获硕士以上学位的优秀青年人才到国内外 ...
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