互通。加强职业供求信息的采集和分析，完善劳动力市场职业供求状况分析和工资指导价位制度，逐步提高信息的质量和有效性。积极利用现代信息传播技术，建立劳动力 资源开发、促进就业的服务功能。统一规范公共就业服务标准和程序，完善职业指导人员职业资格制度，加强职业道德教育，树立公共就业服务机构良好形象。 五、鼓励 ...
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所属就业服务管理机构还应负责对街道、乡镇社会保障服务机构的职业介绍工作进行指导和管理。第十三条职业介绍机构应当遵守以下规定：(一)执行有关职业介绍法律 和职业介绍；(三)收集、发布岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；(四)劳动保障行政部门指定的其他公共服务。第十七 ...
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劳动保障部门实施的创业培训项目。7-8月份，劳动保障部中国就业培训技术指导中心组织实施远程创业培训，并提供创业项目库和创业培训教材，学校可以组织收看 招聘活动。公共职业介绍机构要定期向教育培训机构提供劳动力市场职业供求和工资指导价位信息，为高职院校毕业生就业提供服务。 五、措施办法(一)劳动保障部门要 ...
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部发[2003]13号）的有关规定，结合我省情况，特制定本实施方案。一、指导思想２００３年高职院校毕业生职业资格培训工程（以下简称培训工程）要全面贯彻《 介绍机构要为高职院校毕业生提供劳动力市场职业供求和工资指导价位的分析信息，配合高职院校加强对毕业生的职业指导，使他们了解就业形势、就业政策和就业信息 ...
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取得了积极的社会反响和社会效果。为了进一步规范全系统“三优”文明窗口创建工作，指导各地开展“三优”文明窗口创建的组织实施。达标验收和评比表彰工作，我部在 位置公布培训信息、实行职业资格证书的岗位、工种目录、职业技能鉴定的规定、劳动力市场工资指导价位。（十）按时上报统计报表，主动接受上级主管部门的监督 ...
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的机构。第十五条公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费：（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；（二）职业介绍、职业指导和 服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力 ...
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人民政府应当将就业经费纳入财政预算。就业经费主要用于劳动力市场建设、职业培训、职业指导、职业介绍等；不得擅自扩大开支范围和提高开支标准，不得截留、挤占和 应当加强对职业介绍机构的管理，做好劳动力供需预测工作，定期发布劳动力市场工资指导价位，公布本市调控的行业（工种）目录，引导劳动力合理流动。第二十八条 ...
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向省劳动保障行政部门申请核发。第十九条用人单位对取得《职业资格证书》的人员，应依照劳动力市场工资指导价位确定其相应的工资及福利待遇。第二十条禁止伪造、涂改、出借、转让《职业资格证书》。第四章管理与监督第二十一条用人单位应从取得相应《职业资格证书》的人员中招用直接 ...
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“十一五”期间，我市的人才发展要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会、建设创新型城市为目的，努力推进城乡统筹、“四位一体”科学 及时收集、掌握、分析技能人才供给、需求和结构状况，并结合劳动力市场工资指导价位的发布，定期向社会发布技能人才供求信息。建立高级技能人才信息库。(五 ...
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应当将就业经费纳入财政预算。就业经费主要用于劳动力市场建设、职业培训、职业指导、职业介绍等；不得擅自扩大开支范围和提高开支标准，不得截留、挤占和 应当加强对职业介绍机构的管理，做好劳动力供需预测工作，定期发布劳动力市场工资指导价位，公布本市调控的行业(工种)目录，引导劳动力合理流动。第三十条对持有 ...
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