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提取办法由劳动、财政部门共同研究,原则上一年一定。以后逐步过渡到以在职职工工资总额为基数提取统筹基金,逐步实现固定职工、合同制工人、临时工的退休养老基金统一 、退休(退职)手续,不符合规定条件的,社会保险事业管理局不负责支付退休费用。第二十条非财政拨款的自收自支的事业单位按本暂行规定执行。第二十一条本 ...
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医疗期内,其医疗待遇与合同制工人同等对待,并由企业发给本人月平均实得工资60%的生活补助费。对使用期限在半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同 一条临时与企业因履行劳动合同发生劳动争议时,按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《浙江省国营企业劳动争议处理实施细则》处理。关联法规:国务院行政法规 ...
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实行劳动合同制暂行规定》,结合我省情况,特制定本实施办法。一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体(含中央驻晋单位)在国家劳动工资计划指标之内 原固定工人相同。重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格,按照原工资等级支付工资;改变工种,累计工作时间已满三年的,试用期间的工资: ...
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规定缴纳医疗保险费的,医疗保险行政管理机构可暂停该单位在职职工享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇。第八条用人单位名称、地址、职工人数、银行帐号等发生 的工资总额和缴费比例缴费至本年度未,第二年度按录用单位核实的上年度工资总额及规定的缴费比例缴纳医疗保险费。被录用人员未参保的,医疗保险经办机构按该 ...
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和由事业费支付工资的人员),是军队组织编制内的成员,已计入军队定额之内,因此,凡按编制需要补充的工人,不再纳入国家劳动计划,即按本暂行规定执行。. 三、劳动部门应将国家和省、自治区、直辖市人民委员会有关补充、辞退和调剂工人的规定、指示、通知等及时发给上述归口单位,并积极帮助解决他们工作中需要解决的问题 ...
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海岛经济开发试验区管委会,市府直属各单位:现将《湛江市鼓励留学人员来湛创业工作暂行规定》发给你们,请认真贯彻执行。湛江市人民政府办公室二○○五年一月十二日湛江市鼓励 、教学、卫生等事业单位引进留学人员。引进留学人员的单位,在编制、职称、工资额度受到限制时,可向市编委、市人事局及有关部门提出申请。第九条 ...
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和工作,不得招用临时工。第三条 企业使用临时工,应控制在上级下达的劳动工资计划之内。根据生产需要,企业可随时提出招用计划,由所在地县级劳动行政主管部门 社会团体和县以上集体所有制单位招用临时工,均参照国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和本实施细则执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第十 ...
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%-50%。 第五条:法律服务所与律师@1第一条:根据司法部《关于乡、镇法律服务所暂行规定》及国家物价局(1988)价涉字49号文件精神,制定本规定 上缴乡、镇人民政府;50%用作发展事业基金。法律服务所工作人员的工资、奖金■■由乡镇人民政府支付。由乡、镇人民政府统收统支的法律服务所,应将30%的收入 ...
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,保障企业和临时工的合法权益,根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,结合本市实际情况,制定本规定。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条凡在 十八条用工单位使用外来临时工,由银行凭劳动行政管理部门批准的临时用工计划和工资计划监督支付。第十九条外来临时工在劳动合同期限内被劳动教养以及被判刑的, ...
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市)、区人民政府,各开发区管委会,市政府各部门: 现将《襄樊市(市区)城市管理的暂行规定》印发给你们,请结合实际贯彻执行。 二○○二年二月十日 襄樊市(市区)城市 实得(或实交)的费用为中标基数与系数之积。 第七条 由市财政支付维护管理费的广场(游园),负责招投标的部门和单位根据招标合同及考核办法,对 ...
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