按市人民政府规定的比例缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。㈢转制前参加工作、转制后退休的人员，基本 业务的公正性。对这类中心(站)，市财政继续给予必要的经费支持。具体改革管理办法由有关部门另行制定。第二十三条对转制为科技型企业的科研机构实施金融扶持 ...
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，由单位按其供给渠道自行解决。(二)购房补贴资金由市住房基金管理中心参照住房公积金管理办法进行统一管理，定向用于职工购买、租赁住房，一般不以现金方式直接发给职工 补购的住房在省规定的住房面积标准内，可享受旧公有住房成新折扣、工龄折扣、一次付清房款折扣，但不得享受现住房折扣，不得按珠府办(1998)38 ...
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自主选择用工形式，自主确定本企业的岗位设置和各项待遇。从业人员在劳服企业工作期间应当计算工龄。第十六条劳服企业可根据国家有关规定和企业经济效益，自主确定适合本企业的工资和奖金的分配形式和办法。劳服企业工资分配方案和工资基金计划要报经劳动就业管理机构批准。第十七条劳服企业应当按规定参加 ...
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权利，促进国家机关依法行使职权，根据《中华人民共和国国家赔偿法》和国务院《国家赔偿费用管理办法》的规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1） 赔偿的，追偿费最低标准应相当于本人8个月的工资收入总额(含基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，下同)；(二)因重大过失造成国家赔偿的，追偿 ...
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杭州市区（不含萧山区、余杭区，下同）企业退休人员实行社会化管理服务有关人事档案移交街道（乡镇）管理提出如下办法。一、范围和对象（一）杭州市区户籍，并参加杭州 材料。（6）其他材料。包括招工、调动审批表，工资调整审批（登记）表，出国、退休（职）审批材料，工龄审批认定材料等。（7）1993年10月以后退休 ...
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同时出示。第三十二条留学人员创办的高新技术企业可按照《北京市技术创新、创业资金管理办法》中规定的四种支持方式，即无偿拨款、融资担保、贷款贴息和匹配 条本市企业、事业单位聘用留学人员报酬可从优确定，对有突出贡献的，可给予本人工资１０倍以内的特聘岗位津贴。本市全额拨款事业单位引进留学人员的津贴经所在单位报 ...
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、调资升级奖励、津贴等，由企业董事会根据本企业的经济效益自行确定。国家统一调整工资时，外商投资企业的中方干部符合调资规定的，由其人事档案、人事关系的管理 第二十五条台湾、港澳同胞，海外侨胞在我省投资开办企业，聘用中方干部的人事管理办法，参照本规定执行。第二十六条凡设在我省的外国企业驻华代表机构，均执行 ...
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直接引人市场机制，实行招标养护。国、省干线和县级公路养护大中修、改善工程，按照《养护工程管理办法》，分别由省和市州、县（市，区）公路管理机构进行 具体事宜可按照省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于国家机关、事业单位成建制转为企业后职工工资问题的处理意见》（吉劳社薪字［２００２］１号）的有关规定执行。（４ ...
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十、城镇老集体企业的历年积累，凡产权不清浙的部分，划分归属的具体办法为：(1)凡国家法定(含市政府及市税务局文件规定)减免税和税前还贷部分划入企业资本 。提取30%—55%作为在职职工按份共有部分，此部分可根据工作岗位、责任大小、工龄、贡献大小划归职工名下，也可适当考虑老股东原入股份额大小的因素。职工 ...
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十、城镇老集体企业的历年积累，凡产权不清浙的部分，划分归属的具体办法为：(1)凡国家法定(含市政府及市税务局文件规定)减免税和税前还贷部分划入企业资本 。提取30%—55%作为在职职工按份共有部分，此部分可根据工作岗位、责任大小、工龄、贡献大小划归职工名下，也可适当考虑老股东原入股份额大小的因素。职工 ...
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