考核特优者。 (四)经核定嘉奖、记功、记大功者，另颁发奖状公开表扬，并得酌发奖金或奖品，以为勖勉。 (五)参加公务人员考试获录取者，得酌发奖金或奖品 因伤、病须长时间治疗，持有地区医院级以上医疗机构证明者，得排除计算。 (九)年终考核奖惩，依左列规定： 1.甲等：次年度依市府核定人数优先续雇。 2.乙 ...
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组织财产清点工作。 11.2 在下列情况下必须进行财产清点： 11.2.1 编制年终财务报表之前； 11.2.2 更换财产管理人员或与之相关的工作人员时； 统计国家监察员章程由政府审批。 第二十二条 会计统计人员的补贴与将有奖金 22.1 为资深会计每月发放技术级别补贴，职称级别的补贴金额由政府确定。 ...
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奖金发放办法。对年度考核为称职以上的人员，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年十二月份的月基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同 1.技术工人执行岗位技术等级(职务)工资制，工资由岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三部分组成。技术工人的岗位工资，根据工作难易程度和工作质量确定。 ...
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分三等奖，第一名为一等奖，二、三名为二等奖，四、五名为三等奖；奖金除财政增收奖和固定资产投资外，其余按等次分别奖励10000元、8000元、 主办部门市政府成立全市经济工作目标管理责任综合考核领导小组专门负责全市经济工作目标管理年终综合考核和兑现奖罚。1、总责任书由市政府办公室牵头，统计局主办。2、总 ...
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自治区奖励条件的，报请自治区人民政府奖励和记功；成绩特别显著的，其业绩可作为年终考核和干部任用的标准之一。2.物质奖励。对公职人员引资者，引进项目 资金投入基础设施建设项目的，按其实际投入外来资金额的0.3%—0.6%计算奖金。同一项目，最高引资奖励总额不超过100万元人民币。引进属于世界500强和 ...
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按市税务局、劳动局的有关规定执行。一商、二商及粮食系统每人年均基本工资和奖金按八百元，在税前列支，实际发放额，各企业可以有所不同。如果利润较上年 工资制，提成工资税前列支。按上述办法提取的奖励基金，可以用于职工奖金，职务津贴、自费改革工资和年终分红等。4、凡实行全民所有、集体经营和直接转为集体所有制 ...
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从税后利润中提取的职工奖励及福利基金。职工奖励及福利基金，只能用于支付职工奖金和举办职工的集体福利设施。二、企业按照董事会决议确定的分配方案，从税后 。四、本科目的月末余额， 反映企业自年初起至本月末止累计的销售费用， 年终决算时，应全部转入“本年利润“科目。 ５１４１管理费用一、本科目核算企业除工厂 ...
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，按规定比例提取一部分付给职工个人，这部份收入，可视同超额劳务收入，不计入奖金总额征收奖金税。二、加班工资问题。国营、城镇集体企业加班工资提取比例，可以 由企业提出合理的扣除额（如经过批准承包的年终一次性给承包人的嘉奖奖金，以及国家规定的职工工资补贴等不计入奖金总额的项目），经主管部门参照同行业的实际 ...
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规定的幅度内可另行商定，但必须在合同书中写明奖励额度等有关条款。?第七条奖金支付渠道。?市、旗县区和开发区（工业园区）要建立招商引资奖励基金，专门用于对 凭批准文件，向本市受益方或当地财政部门领取奖金，有关部门要保证在一个月内兑现。?第九条市政府每年结合年终考评，对在我市招商引资工作中表现突出的单位和 ...
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生产责任制和安全生产监管工作的落实。（三）实事求是，奖罚分明。（四）平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。第四条实行安全生产一票否决制 市政府对评为年度安全生产工作先进单位进行表彰，并奖励5000元，作为安全生产管理人员的奖金。第十八条凡年度考评为不合格等级的单位给予下列处罚：（一）取消 ...
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