的能力和水平，确保其遵纪守法，秉公执法。同时，要建立乡镇行政执法机构主体资格和行政执法人员主体资格管理制度。乡镇政府未经法律、法规授权或者上级行政执法 擅自开采保安煤柱或者采用危及相邻煤矿生产安全的危险方法进行采矿作业的，由劳动行政主管部门会同煤炭管理部门责令停止作业；由煤炭管理部门没收违法所得，并处 ...
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的供求信息系统，实现城乡劳动力市场的统一运作，统一管理。深化劳动用工制度改革，建立新型劳动关系，维护劳动者合法权益。搞好各项配套改革，促进入力资源的 严格开发建设项目水土保持方案的申报审批制度，坚持开发建设项目的水土保持设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。依法查处违法案件，依法足额征收水土 ...
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“市国有中小型企业改制与破产准备金”(方案另定)，准备金来源为财政资金、国有资产运营主体上缴的利润和国有资产变现收入等部分，准备金用于：(1)改制企业净资产不足以支付 公司制改制。进入改制后，企业的原固定职工必须与企业重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。职工取得经济补偿金，如不购买企业股权，又不在改制 ...
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，推进兼并重组，消化历史包袱，继续分流富余人员，建立健全法人治理结构，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体，提高市场竞争能力，更好地发挥关键作用 企业富余人员。国有粮食购销企业(含军粮供应企业，下同)以前分流安置职工，依法解除劳动关系尚拖欠的部分资金以及继续分流富余人员所需的资金，由各级政府统筹 ...
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，推进兼并重组，消化历史包袱，继续分流富余人员，建立健全法人治理结构，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体，提高市场竞争能力，更好地发挥关键作用 预留离退休人员社会保险费和医疗保险费资金，其不足部分以及对国有粮食购销企业继续解除劳动关系的适当补助，在粮食风险基金有节余的情况下，按照财政部《实行对 ...
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建立起企业用人自主、劳动者择业自由、以合同形式确定劳动关系，职工能进能出的劳动管理制度；建立起公开平等、择优聘用，打破干部、职工身份界限，能上能下的用人 资格与聘任脱钩，由组织、人事部门和专家组成评定中心，认定资格、授予证书并公告，是否聘任由产权主体或董事会决定；积极探索适应新形势要求的经营者分配制度 ...
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推进本级国有粮食购销企业改革，转换经营机制，真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体，建立企业促销机制，妥善解决企业历史包袱；加强本级粮食市场体系建设，强化粮食 予以适当支持。各地要从实际出发，制定分流人员安置费的筹措办法，对解除劳动关系的职工，要按有关规定给予一定的经济补偿。?(六)各级粮食部门要继续 ...
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约束，涉及自由裁量权的，应当告知当事人裁量的理由。4.建立健全行政执法主体资格公告和行政执法人员资格制度。各级政府要根据法律实施情况和适应社会主义市场经济体制 4、健全行政执法主体资格公告和行政执法人员资格认证制度。市政府法制办市人事局、编办、监察局等部门5、正确处理执法与服务的关系，依法保持行政行为 ...
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上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业经营管理者管理体制改革，实行企业经营管理者岗位身份制度。建立以岗位技能工资为主的基本工资制度 企业的改革、改组、改造力度，组建跨地区的粮食购销企业集团。鼓励多元投资主体发展粮食及农产品加工业，培育大的企业集团，提高粮食的转化、加工能力和 ...
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云南文化产业建设工程，形成富有云南特色的文化产业体系。推进文化体制改革，建立富有活力的文化管理体制和文化产品生产经营机制，鼓励社会力量捐助和兴办公益性 ，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐劳动关系。13．完善收入分配制度，规范收入分配秩序。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，调整分配 ...
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