要求被申请人的有关人员作出书面说明或者提供有关证据与线索。被申请人的有关人员拒不移交财产、印章和账簿、文书等资料的，清算组可以申请人民法院强制执行。第 被申请人的有关人员作为留守人员，留守人员的劳动报酬根据现行有关法律法规司法解释以及被申请人的实际情况确定，从清算费用中支付。第四十八条清算组在清算期间 ...
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提供服务；要接受消费者投诉中心和消费者协会的监督，配合做好服务协调工作。(七)劳动保障信用：严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签定用工合同， 规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或扣发劳动者报酬，缓缴或拒 ...
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，社会保险机构在其未改变上述行为之前，可暂不支付有关费用。以非法手段领取工伤保险费的，由县以上劳动行政部门责令其退还违法所得；构成犯罪的，依法 以上10000元以下罚款：(一)连续发生宾客对饭店服务质量投诉，影响恶劣的；(二)拒不接受旅游主管部门的监督、检查或弄虚作假欺骗检查人员的。”(六)第二十六条 ...
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提供劳动安全卫生设施、条件，或者劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间或者不支付加班工资的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的；(五) 条第十八条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、保险福利、职业 ...
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规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或扣发劳动者报酬，缓缴或拒 合同信用(8分)、质量信用(10分)、价格信用(8分)、服务信用(10分)、劳动保障信用(8分)、财务统计信用(8分)、道德信用(8分)。等级划分标准： ...
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规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或扣发劳动者报酬，缓缴或拒 合同信用(8分)、质量信用(10分)、价格信用(8分)、服务信用(10分)、劳动保障信用(8分)、财务统计信用(8分)、道德信用(8分)。等级划分标准： ...
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应当予以研究处理，并向工会作出书面答复；企业、事业单位拒不改正的，工会应当提请当地人民政府或者县级以上劳动行政部门依法作出处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二) 、事业单位、机关和其他组织在法定期限内未对支付令提出异议，或者提出的异议不能成立又拒不执行支付令的，工会可以申请人民法院强制执行。第四十三 ...
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、体罚等侵害职工人身权利的情况时，工会应当予以制止，要求纠正；情节严重或者拒不纠正的，提请有关部门依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。第十五 解除劳动合同期间应得的劳动报酬。职工、工会工作人员不愿恢复劳动关系的，责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。 ...
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第十一条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度，依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商。集体协商一般每年一次 拒不拨缴工会经费，私营企业工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第二十八条违反本条例规定， ...
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（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； （二） 。 第一百九十条 对于获救满九十日的船舶和其他财产，如果被救助方不支付救助款项也不提供满意的担保，救助方可以申请法院裁定强制拍卖；对于无法保管、不易 ...
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