现行管理权限，各级教师工资的发放，由各级政府负责解决。哪一级拖欠教师工资，就由哪一级政府负责解决。各级政府主要领导要将教师工资发放问题纳入领导工作目标 的单位负责人和当事人，要严肃纪律，坚决查处，情节严重的要追究法律责任。凡拖欠教师工资的地方，一律不得建楼堂馆所，政府领导不得购买小汽车，不准出国考察。 ...
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工资基金帐户和支付程序的管理及违反《工资支付规定》的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关 ，建立健全内部管理制度，完善工会或职工(代表)大会工资分配监督机制，保障劳动者获得工资报酬的权益。 三、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为从即日起组织对拖欠 ...
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行政部门要高度重视解决拖欠农民工工资问题，将解决农民工工资问题作为今年劳动保障监察的重点工作，加大劳动保障监察力度，坚决查处拖欠农民工工资的违法行为，确保今年 监察员，要认真学习劳动保障和有关行政执法的法律法规，准确掌握劳动保障监察执法的内容、方式、程序以及法律适用，努力提高劳动保障监察执法水平。4、 ...
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有关部门多次做该公司工作，要求其尽快按施工合同约定支付部分工程款，以解决民工工资的拖欠问题，但河南天泽汇宝实业有限公司至今不予理会，民工堵路讨要工资事件仍 卷走的实际，依法责令违规发放工资的重庆申渝劳务作业分包公司按法律法规规定，立即筹款将民工应得的9.3万元工资直接发至民工本人，但该单位拒绝执行，经 ...
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并轨；各市要规范企业与职工偿债协议的文本，严格履行法律程序，使偿债协议具有法律效力。要密切注视企业拖欠职工债务的偿还情况，制订企业偿还职工债务 职工解除劳动关系计算经济补偿金时，所涉及的“工资”计算问题，应按照劳部发[1995]309号文件第三款关于“工资”的规定计算。计算结果高于职工本人社会保险缴费 ...
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要采取各种形式，主动出击，积极引进、留住高层次人才，特别是做好吸引海外留学生的工作；要进一步完善法律法规，认真研究我国加入WTO后，教育开放和国际合作的 和各项补助要首先保证编制内教师工资的如期足额发放，中央和省、地级财政对困难地区适当予以补助，从制度上根本解决拖欠教师工资问题。要适应国家加快小城镇 ...
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教师工资及时足额按月发放。2．认真解决历史遗留拖欠问题。存在拖欠国家统一规定工资的县，在解决历史拖欠工资前不得出台、发放地方性补贴和推迟执行国家2001年 资金分配、表彰奖励和责任追究的重要依据。考核评估的指标体系主要包括对农村教育经费的预算安排和执行情况的评估，即：根据法律法规和有关政策规定，切实 ...
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要以贯彻《劳动保障监察条例》为契机，强化对《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》贯彻落实情况的监督检查，指导各地制定建筑业企业劳动合同示范文本，积极培育和 纠纷案件适用法律问题的解释》，发挥工程结算等私权凭证的作用，通过法律手段，推动已结算工程的支付，必要时可申请采取强制执行手段解决拖欠。(二)进一步 ...
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手段由行政主导向综合运用经济、法律和必要的行政手段转变，从根本上防范和解决拖欠工程款和农民工工资问题。根据解决建设领域拖欠工程款部际工作联席会议《2006年 重点清理，限时执结。3．市清欠办和市政府有关部门要加强对全市清欠工作的指导和督促，定期对各区县(自治县、市)人民政府清欠工作进行检查，对未能按期 ...
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的工作力度，重点加大解决拖欠进城务工人员工资的工作力度。对中央要求2007年底基本解决历史拖欠工资问题，要积极协调国资委等部门，研究制定工作方案和工作计划。积极 的社会联动机制。发挥新闻媒体宣传和舆论监督作用，对严重违反劳动保障法律法规的行为，要予以曝光。四、以完善法制、强化管理为重点，积极推进劳动 ...
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