。必须履行下列职责：(一)遵守有关法律、法规和规章；(二)制定营业场所治安管理制度；(三)对本场所的从业人员进行治安教育；(四)发生灾害事故及时组织疏散， 、贩毒等行为及时报告公安机关并协助查处。第十条 娱乐、饮食、服务场所招聘从业人员，必须核查居民身份证；属流动人口的，还必须核查暂住证和务工许可证 ...
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学校。第三条 各级人民政府对民办教育事业应当积极鼓励，大力支持，正确引导，加强管理。各级教育行政部门应根据经济和社会发展需要，把民办学校纳入地方教育规划，对 聘用的在职或招聘的教师可参加职称评定和市、县(市)、区组织的教师荣誉称号评选，待遇由聘用学校负责落实。第三十条 学校应有健全的财务管理制度，配备 ...
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四条各宗教活动场所应当建立由信教公民组成的管理组织。宗教活动场所的管理组织应当制定管理章程，建立健全各项管理制度。第十五条新建寺院、宫观、清真寺、教堂 宗教活动行为地的县或者市宗教团体同意，并报当地人民政府宗教事务部门备案。第二十五条邀请、招聘省外宗教教职人员到我省主持宗教活动或者任职，省外邀请、招聘 ...
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学校。第三条各级人民政府对民办教育事业应当积极鼓励，大力支持，正确引导，加强管理。各级教育行政部门应根据经济和社会发展需要，把民办学校纳入地方教育规划，对民办 聘用的在职或招聘的教师可参加职称评定和市、县(市)、区组织的教师荣誉称号评选，待遇由聘用学校负责落实。第三十条学校应有健全的财务管理制度，配备 ...
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人员和技术人员实行聘任制、考核制，企业领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘 的，可由企业之间直接协商确定并办理调动手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作， ...
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人员和技术人员实行聘任制、考核制，企业领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘 的，可由企业之间直接协商确定并办理调动手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作， ...
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服务机构应将《许可证》正本置于服务场所的醒目位置，并公开服务内容、程序和管理制度，公布收费项目和标准。第九条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、 交流会活动的组织。审查参会用人单位资格；会前对场馆进行安全检查；维护招聘现场的正常秩序；对招聘中的各项活动进行监督，受理投诉；提供咨询和后续服务；在交流会 ...
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计划；（二）确定本企业的人员编制、管理机构、工资标准和形式及奖励、津贴制度；（三）依照有关规定招聘管理人员、技术人员、技术工人和其他人员； 生产经营活动及有关事宜。总经理负责执行董事会的各项决议，组织领导企业的日常生产经营管理工作。董事长及董事不得随意干预总经理的日常业务工作，发现问题，应通过董事会按 ...
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技术合格、身体健康、能胜任工作的人员赴澳工作。第九条劳务人员在内地的招聘由经营公司负责进行，严禁澳门及内地中间商或雇主直接到内地自行招工。第十条劳务 管理各自在澳的劳务人员。第十三条上述各级管理层应根据各自的职责和管理制度加强自身管理，相互协作、配合并依照分工各尽其责，不得推诿扯皮。各层次的收费标准及 ...
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（含居住在本市出租屋内的女性育龄人员），以及在本市行政区域内的房屋出租人（以下简称出租人）、招聘雇用流动女性育龄人员的用工单位或雇主均属流动人员计划生育管理 管理与服务，督促落实出租人、用工单位、雇主等与村（居）委会建立计划生育责任管理制度。（三）受人口计生部门委托，为流动女性育龄人员查验《流动人口婚 ...
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