地区妇女发展规划(1995-2000年)》。《规划》颁布实施几年来，在各级政府的高度重视和领导下，各部门齐抓共管，通力协作，狠抓落实，使妇女工作 妇女发展规划(2001-2010年)》。《规划》根据全市妇女事业发展迫切需要解决的问题和2001-2010年的可持续发展目标，确定了6个优先发展领域，即： ...
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，有条件的社区直接进行集体资产公司制改革，让被征地农民“持股进城、按股分红”，真正打破被征地农民进城和创业的体制性障碍。三是加快城市管理体制改革。 积极探索非税收入管理的有效办法，加快公共财政体系建设。三是规范和完善政府对重大经济社会问题的科学化、民主化、规范化决策程序，拓宽政务公开渠道，建立健全政府 ...
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权利;农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。3.认真贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、 财力状况逐步增加所需经费，解决人员编制等问题，为《妇女规划》的顺利实施创造有利的条件。 七、各级政府和各有关部门要重点扶持贫困地区和少数民族 ...
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。积极引进社会资本、民间资本参与基础设施和生活配套设施建设，缓解资金短缺问题，加快建设步伐。推进机制创新和服务创新。进一步突出开发区功能开发和机制创新 体制改革。进一步推进政企分开，完善由综合性港口企业集团承担港口经营职能、地方政府承担港口管理职能的管理体制，统筹考虑港口、腹地建设，推动港区的经济与 ...
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参加地方社会养老保险，纳入最低生活保障范围。 五、妥善解决华侨农场职工医疗保障问题各级政府和有关部门要支持有条件的华侨农场积极参加城镇医疗保险社会统筹；对暂时 ，作为被征地职工和困难归难侨生产生活的补助经费，或通过成立互助社等方式运作分红给原农场职工，为归难侨的生产生活提供稳定的经济来源，解决归难侨的 ...
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，提供优质的公共服务。探索建立以公共服务为取向、接受人民群众严格监督的政府业绩考核制度与评价体系。全面完成业务主管部门与行业协会人员、财务、机构“ 相对稳定的村全面推开村级集体经济股份合作制改革，将股权量化到人，按股分红，增加农民财产性收入。逐步建立和完善符合社会主义市场经济体制要求的农村集体经济经营 ...
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一般不兼任经理(总经理)(以下统称经理)。经理由董事会依法聘任或解聘，不能由政府行政机构或股东会直接任免。经理对董事会负责，依照公司章程和董事会授权，统一 依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会、职工的意见和建议；研究决定涉及职工 ...
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及科研成果有偿转移制度，鼓励专业技术、专业技能人才用技术成果和管理才能入股分红，激励科技人员创业。2.加强宣传教育，广泛开展多种形式的循环经济科普活动 对循环经济运行的动态监测，为及时协调解决发展中的问题提供决策依据。(六)加强国际交流与合作。各级政府、各类开发区和工业园区要充分利用扶持循环经济发展的 ...
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；农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权力。4.保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权利。 ，及时掌握《纲要》实施情况，总结推广经验。注重对妇女问题的理论研究和应用。 四、各级政府要根据财力情况，保证并逐步增加实施《纲要》所需经费。 ...
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形式中实现男女同工同酬。改变妇女在部分行业、部分职业中收入分配、福利待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，禁止 和法律知识水平，推进依法治教。至确定“两基”优先发展，“重中之重”的战略地位，各级政府要优先保证教育需求，积极增加教育投入。确保《中华人民共和国教育法》中规定 ...
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