第四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和经营 家属，持所在企业的工作证或省外办出具的证明，在本省范围内的食宿、交通、旅游费，凡属本省确定收费标准的，按对国内旅客的收费标准收费。第十一章 ...
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好地发挥外引内联双向辐射的重要作用。 大力发展第三产业，包括金融、保险、信息、旅游、咨询、房产以及生活服务业。 （二）内陆地区的经济发展 发挥内地资源丰富的 国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在部分行业和工种实行灵活的 ...
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经验交流和节能技术、产品推广力度，着力培育和发展节能技术市场，推行和规范能源合同管理模式，建立和健全节能市场机制。（三）健全管理考核制度。1.建立健全 ，并取消相应优惠政策；对节能成绩突出企业予以表彰奖励。（6）对商贸旅游行业等年耗能3000吨标煤以上企业实行节能目标管理和考核工作。重点加强营业面积在 ...
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，适用本条例。 本条例所称道路运输经营，包括道路班车客运、包车客运、旅游客运、公共汽车客运、出租汽车客运等客运经营（以下简称客运经营）和道路货物运输 从事经营活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和道路 ...
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局。11、广泛开展“灵秀湖北”主题宣传活动，编制实施高铁、城际铁路等拉动旅游发展的对接规划。抓住武汉市成为全国三网融合试点城市的机遇，加大信息资源整合 城市”创建活动，支持和鼓励劳动者自主创业和自谋职业，以创业带动就业。进一步完善劳动合同、集体合同制度和劳动关系三方协商机制，加强调解仲裁制度建设，加大 ...
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水平。开展“打假保优限劣”活动，维护市场公平竞争。严格执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害 企业统计季报制度，及时向社会公开发布发展规划、产业政策、主要经济指标、行业动态等信息。逐步建立健全非公有制经济(中小企业)市场监测、风险防范和预警机制。(三 ...
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就业。在进一步发展商贸、环保、文化娱乐、餐饮、运输、通讯、医疗保健、旅游等第三产业的同时，大力发展家政服务、物业管理等社区服务业。对从事社区服务的 和企业要协调配合，开办行业内、企业内劳务市场，进行劳动力余缺调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁 ...
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旅游资源，兴办旅游和酒店业；鼓励兴办物业管理、社区服务的企业或经营单位。城市供水、供气、供热、公共交通、垃圾、污水处理行业实行特许经营许可制度，由 参与自治区国有企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 ...
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环境保护建设，可返还地方财政收入部分土地出让金50%，土地使用权40年不变。旅游项目用地，通过招标、拍卖、挂牌出让等方式取得土地使用权，一次性交纳土地出让金有 劳动管理权限，免费为高新区内企业提供人才推荐、劳动用工、外来人员务工、劳动合同鉴证等人事劳动管理服务。2、市高新区对急需引进的人才以及受聘期间 ...
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、狠抓节能降耗和治污减排。围绕建设资源节约型和环境友好型社会，切实抓好重点行业和耗能大户的节能降耗工作，认真实施专项治理工程，依法关闭产能落后、浪费 所有困难群众的就业援助制度，积极做好高校毕业生就业工作，规范企业和事业单位用工行为，全面推行劳动合同制度，落实国家对农民工的政策，保障劳动者合法权益(省 ...
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