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,其个人帐户暂时封存,待有关社会保险扩面政策施行后,在个人自愿且有支付能力的前提下,按照城镇个体工商户参保办法继续参加社会保险。下岗失业人员就业和再 劳动合同,不缴纳社会保险费,克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等违法行为,要依据劳动保障有关法律法规进行严厉惩处,维护劳动者的合法权益。同时,应发展和规范 ...
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。第二十二条职工因随军、解决夫妻两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力 劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭 ...
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,在60日内,到转入地社会保险公司办理失业保险关系接续手续。转入地社会保险公司,应及时为其办理有关手续,并自转出地停止征缴其失业保险费的当月起,按本地核定 提出解除劳动合同的;(六)职工因用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;(七)法律、行政法规及规章另有规定的。 ...
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拖欠民工工资较为突出的问题,各地要将其列为重点整治的行业,加强经常性检查,及时发现问题,切实加以解决。二是查处违法用工特别是非法使用童工的行为。要加强 工作时间的,必须征得职工的同意,并按规定标准支付工资报酬。四是继续加强劳动合同管理。各地要把加强劳动合同管理作为促进企业发展、规范企业管理的一项重要 ...
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雇用、解雇和辞职、合同期限和试用时间、生产和工作任务、劳动报酬、劳动保险和生活福利、劳动保护和安全、劳动纪律和奖惩、变更和解除合同的条件、违反合同的责任以及 一条外商投资企业发生职工因工伤亡,职业中毒事故时,须按国家有关规定,及时报告所在地劳动行政主管部门及有关部门,并接受其对事故的调查处理。第三十二 ...
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、招干、升学被录取或参军的;(二)企业没有按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的。第 并督促其正确使用。临时工发生伤亡事故后,企业必须严格按照国家和省的有关规定,及时上报、处理、结案,并认真做好防范工作。第十八条企业从城镇招用工作时间满 ...
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、资本公积、盈余公积和分配利润。数据取值于《资产负债表》。4.指标说明(1)净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性的 。(3)采用本指标的目的在于促进企业通过合理制定赊销政策、严格销货合同管理、及时结算等途径加强应收账款的前后期管理,加快应收账款回收速度,活化企业营运 ...
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处理劳动人事争议,应当根据事实,遵循合法、公正的原则,着重调解,及时裁决,依法保护当事人的合法权益。 第四条 县级以上地方人民政府应当建立和完善企业、事业单位调解 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金,其仲裁请求涉及数项,且仲裁裁决确定的每项 ...
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劳动保护工作。 第六条妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行男女同工同酬。除不适合妇女的工种或者岗位外,用人单位在安排岗位或者裁减人员 医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从生育保险基金中支付;对参加生育保险的,由用人单位支付。 第十三条用人单位应当给予哺乳 ...
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保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议,按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,不得加重残疾 精神文化生活:(一)通过广播、电影、电视、报刊、图书、网络等形式,及时宣传报道残疾人的工作、生活情况,为残疾人服务;(二)组织和扶持盲文读物 ...
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