签订合同或协议短于一年的短期合同雇员以及虽未签定合同或协议，但与单位有雇佣关系，单位应向其支付劳动报酬的人员）；企业在职职工总数包括残疾职工人数 号码、残疾类别、岗位、工种等内容；残疾人员必须挂牌上岗；单位根据残疾职工变动情况，及时办理变更申报，建立健全《残疾职工变动表》，如实反映残疾职工去、留等情况 ...
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、抚恤金、救济金、工伤赔偿、交通和医疗事故造成人身损害赔偿的；(四)请求支付劳动报酬的。第九条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼 ，最高不得高于收费合同约定标的额的30%。第二十条律师事务所向委托人收费，必须及时按规定提供费用清单和合法有效的凭证、票据。第二十一条律师事务所或 ...
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的法律服务和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对经济 按要求准确地向委托单位报送委托行政执法报表，定期汇报执法情况，不得虚报、瞒报、拒报、迟报；8．及时向委托单位书面报告在委托行政执法过程中存在的问题 ...
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、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休制度的情况； 法律、法规和规章的用人单位，有权依据有关法律、法规、规章的规定责令支付工资报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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失业保险金；正在享受城市居民最低生活保障的，要重新核实其家庭收入情况。(五)各级劳动保障、财政、税务、工商、银行、建设等部门要建立下岗失业人员 优先招聘使用。(二十八)建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展全区城镇劳动力抽样调查，及时反映全区就业和失业动态变化。建立失业预警机制，在下岗失业人员总量接近或 ...
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保障部门的委托，进行与失业保险有关的检查、调查工作，并及时报告应给予行政处罚的缴费单位情况，以及国家规定由其履行的其他职责。四、地方税务部门 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除 ...
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就业登录证》到社会保险公司申领失业保险金。社会保险公司应当将失业人员享受保险待遇的核定情况书面通知就业服务局。第二十七条失业人员享受失业保险待遇的期限和应当领取的 劳动合同的；（六）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；（七）法律、行政法规及规章另有规定的。 ...
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执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。 企业更名或重新设立党组织，应当向企业所在地党组织提出申请，有关部门应当按照有关规定及时办理审批手续。七、关于主辅分离改制分流实施结果备案问题各中央企业在 ...
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的。第九条在下列情况下，临时工可以解除劳动合同：（一）招工、招干、升学被录取或参军的；（二）企业没有按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经国家 ，并督促其正确使用。临时工发生伤亡事故后，企业必须严格按照国家和省的有关规定，及时上报、处理、结案，并认真做好防范工作。第十八条企业从城镇招用工作时间满三 ...
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公积、盈余公积和未分配利润。数据取值于《资产负债表》。４．指标说明（１）净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与 、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业管理的积极性及爱岗敬业精神等方面的综合情况。（七）技术装备更新水平（服务硬环境）技术装备更新水平是工业企业专用的评价指标， ...
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